
-Expérience confirmée en sourcing et recrutement, avec une bonne connaissance du marché français de l’emploi
-Maîtrise des techniques de prospection/recrutement téléphonique
-Capacité à convaincre et à assurer le closing pour maximiser la présence aux rendez-vous
-Maîtrise des jobboards, notamment Hellowork
-Bonne base en Excel pour les tableaux de suivi
-Français irréprochable, un bon niveau d’anglais serait un atout mais pas obligatoire
-Avoir une connexion internet fiable et rapide, avec un back-up en cas de panne
-Disposer d’un équipement informatique performant avec solution de secours en cas de coupure d’électricité
-Disponibilité immédiate, à raison de 5 heures par jour minimum