03/12/2025 |  CAPTIVEA |  Contrat CDI | 

Intégrateur ERP Odoo

Administration du personnel

⦁ Gérer l’onboarding administratif : contrats, documents légaux, conformité des dossiers en lien avec notre juriste.
⦁ Suivre les congés, absences et notes de frais.
⦁ Piloter les assurances santé, mutuelles, prévoyance et avantages sociaux selon les législations locales.
⦁ Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour les sujets RH et administratifs.

Gestion de la paie (en lien avec notre prestataire)

⦁ Préparer et transmettre les variables de paie.
⦁ Vérifier la conformité et le bon déroulement du traitement de la paie.
⦁ Assurer une relation fluide et efficace avec le prestataire paie.

Développement RH & stratégie

⦁ Organiser et suivre les entretiens avec managers et collaborateurs.
⦁ Mettre en place les plans de formation et accompagner le développement des compétences.
⦁ Participer à la construction et au déploiement de la stratégie RH, avec de nouvelles actions à imaginer et mettre en œuvre.

⦁ Bac+3 en RH, Administration, Droit ou équivalent.
⦁ 2 à 3 ans d’expérience en ressources humaines.
⦁ À l’aise avec différentes réglementations du travail, adaptable et rigoureux(se).
⦁ Sens de l’organisation, autonomie, proactivité et excellent relationnel.
⦁ Excellente maîtrise du français et de l'anglais (Obligatoire)
⦁ À l’aise sur les outils bureautiques ; Odoo est un vrai plus.
⦁ Une expérience dans un environnement international est appréciée.