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COORDINATEUR DEVELOPPEMENT RURAL à SAVA - Poste basé dans la région SAVA 

21/03/2022 |  HK LOG SERVICES |  Contrat CDI |  Poste basé dans la région SAVA 
 
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Cabinet de Recrutement

Virginia Dare Madagascar est une société spécialisée dans l’achat, la préparation, la transformation, le conditionnement et l’exportation de vanille depuis 2017 dans la région SAVA. L’ensemble des produits répond à des critères d’excellence en termes de qualité, de traçabilité, d’hygiène, de durabilité social, environnementale et économique. Virginia Dare Madagascar garanti son excellence à travers un service d’Approvisionnement Durable qui est notamment liées à (i) la Qualité, Certification, Traçabilité (ii) l’Appui aux Producteurs et Coopératives et (iii) Développement Rural.
Pour renforcer l’équipe, Virginia Dare Madagascar souhaite recruter :
COORDINATEUR DEVELOPPEMENT RURAL (H/F)
Poste basé dans la région SAVA

En tant que coordinateur Développement Rural de l’entreprise, vos responsabilités consisteront à :

Organisation terrain
• Assurer la planification et la réalisation des activités de formations, accompagnement et de suivi sur le terrain de l’équipe du projet Agroforesterie et Accompagnement des groupes d’épargne et de crédit : système de reportage et perdiem, mesure des résultats, compte-rendu mensuel ou trimestriel,
• Coordonner les activités avec les partenaires terrain du projet.
Renforcement de capacité de l’équipe
A. Projet Agroforesterie basé sur une approche de Producteur Leader. Le contenu du projet sera présenté au coordinateur lors de son intégration.
• Effectuer une phase d’enquête au sein des communautés locales afin d’identifier 8 à 10 producteurs leaders par coopératives partenaires de VDM. Le coordinateur devra s’assurer que les animateurs sont en pleine capacité d’utiliser un guide d’enquête (ii) de conduire des enquête (iii) participer à l’analyse des résultats afin de sélectionner les producteurs leader,
• Assurer un suivi et accompagnement des producteurs leader rigoureux, le coordinateur devra s’assurer que l’équipe maitrise l’ensemble des concepts et techniques suivant (i) Protocole de Conservation en Agroforesterie, (ii) Bonnes Pratique de culture de la vanille, (iii) Bonne pratiques de culture vivrières, (iii) Model intégré et diversifié et (iv) Bonnes pratiques de mise en place de pépinière. L’ensemble des documents sont disponibles au sein de VDM,
• Renforcer les techniques d’animation de l’équipe pour optimiser le transfert de compétence et l’adoption des pratiques dans le cadre du projet Agroforesterie,
• Être force de proposition : suggestion de toutes autres activités qui favoriseraient le renforcement des compétences (thématiques, atelier d’échanges, visites, …) est fortement recommandée.
B. Projet Accompagnement de groupe d’épargne et de crédit. Basé sur un principe VSLA Le contenu du projet sera présenté au coordinateur lors de son intégration.
• Assurer que les animateurs sont en pleine capacité et maitrise les principes des groupes d’épargne et de crédit (i) logique d’intervention auprès des communauté locales (ii) règles, rôles et responsabilité des membres du groupe, (iii) procédures d’épargne, de crédit, de partage, décaissement, remboursement, (iv) maitrise des déroulements des séances,
• Renforcer les techniques d’animation de le l’équipe pour optimiser le transfert de compétence et l’adoption des pratiques par les groupes d’épargnes et de crédit,


Reportage des activités et rédaction
• Participer à la mise en place du système de suivi et évaluation des activités sur terrain pour le projet Agroforesterie et Accompagnement des groupes d’épargne et de crédit : définition des indicateurs de suivi, méthodologie de collecte de et d’analyse de données, afin de suivre les activités et de les mesurer sur le terrain,
• Mettre à jour les indicateurs de suivi et de la gestion de la base de données,
• Mettre en place un reportage spécifique hebdomadaire et mensuel : des rapports d’avancement des activités avec des illustrations photos sera demandé,
• Mettre à jour les documents du projet dans la mesure du nécessaire : mise à jour des modules de formations, des supports pédagogiques pour le terrain, …
• Être disponible pour tout travail de rédaction et/ou traduction de document du projet,
• Toutes autres activités liées au poste.

• Forte sensibilité aux enjeux de développement rural et agricole des communautés locales : environnemental, social et économique,
• Expériences professionnels avérées en tant que responsable de projet (gestion d’équipe, planification d’activité, reportage) dans le cadre de projet de développement rural au sein d’ONG, coopération internationale, entreprise, …
• Expérience dans la mise en place de suivi et évaluation d’indicateur projet,
• Expérience en tant que formateur de formateur,
• Connaissances pratiques et théoriques en agroforesterie,
• Connaissances pratiques et théorique sur les principes de groupes d’épargne et de crédit,
• Adaptabilité aux conditions de terrain, autonomie et rigueur,
• La connaissance de la région SAVA est un atout,
• Aisance à l’oral en malgache (dialecte de la région SAVA) et en français.
Pour postuler à cette offre, votre dossier constitué des documents suivants:
- Lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales
- Curriculum Vitae détaillant vos expériences professionnelles avec photo récente

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en considération. Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’un entretien et d’une évaluation.
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