12/04/2020 |  BETPLANET |  Contrat CDI |  ANTANANARIVO 

Un nouvel opérateur de paris sportifs passionnant est à la recherche d’un Directeur Régional le plus apte à superviser l'ensemble des opérations de sa filiale à Madagascar. La stratégie commerciale du poste vise à superviser la logistique, développer de nouvelles affaires et assurer la rentabilité. Le titulaire du rôle est responsable de la gestion globale des opérations, du recrutement du personnel et de la création des budgets.

Assurer un leadership opérationnel et assumer la responsabilité de toutes les relations contractuelles entre l'entreprise et son portefeuille de fournisseurs et de clients, en garantissant que l'entreprise croît et maintien des parts de marché sur le marché, et réalise un retour sur le capital et le marketing et génère une croissance rentable.
Diriger la gestion opérationnelle quotidienne de l’entreprise de Madagascar, en appliquant selon les besoins une approche pratique pour produire des solutions aux défis stratégiques, techniques, commerciaux, opérationnels et liés au personnel qui ont un impact sur le service client et les performances.
Élaborer des plans stratégiques et opérationnels
• Assurez-vous que tous les aspects de l'entreprise fonctionnent bien.
• Assurez-vous que la filiale de l'entreprise dans le pays adhère à toutes les réglementations et directives culturelles du pays.
• Assurer les opérations quotidiennes pour maintenir un alignement continu avec la stratégie et l'orientation de la politique globale du groupe.
• Diriger la volonté constante et se concentrer pour améliorer l'efficacité opérationnelle via des processus, des personnes ou des mesures pratiques. En effet, élevez la barre en matière de performance commerciale.
Mettre en œuvre des stratégies de marque
• Responsable de la construction de la marque de l'entreprise à Madagascar .
• Participer à l'élaboration de plans publicitaires et promotionnels et s'impliquer dans le positionnement des produits et le développement du marketing de marque à l'échelle mondiale.
Générer des rapports d'avancement
• Évaluer en permanence les progrès de l'entreprise, les succès commerciaux et marketing et compiler des rapports à soumettre aux supérieurs au siège social.
• Présenter des rapports concernant les budgets, la croissance ou la baisse des ventes, les nouveaux prospects et la conformité réglementaire.
Recruter et former du personnel
Superviser l'embauche et la formation du personnel à Madagascar .
Participer à la planification, à la sélection, au développement de la formation, à la planification et au perfectionnement professionnel continu des employés.

Exigences
Solides compétences en communication, en organisation et en négociation.
Être autonome et motivé, capable de travailler avec peu ou pas de supervision et posséder la capacité de constituer et de gérer des équipes.
Des compétences en présentation, en analyse et en planification sont également essentielles. Gestion des personnes, service à la clientèle et leadership supérieurs à la moyenne.

Responsabilités:

1er diplôme dans n'importe quel domaine lié aux affaires ou aux sciences sociales
Une maîtrise est un avantage
10 ans d'expériences minimum ; au moins 2 ans doivent être au niveau de la haute direction
Haut niveau de confort fonctionnant à travers les fonctions et dans un environnement dynamique en constante évolution.

NB: Veuillez envoyer votre cv en anglais.