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Senior Occupational Hygiene Officer - TOLIARA 

09/05/2025 |  Base Toliara |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 18 Mai 2025 |  TOLIARA 
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entreprise minière

L'objectif de cette fonction est de diriger l'identification, l'évaluation et le contrôle des risques pour la santé au travail sur l'ensemble du site du projet. Il veille également à la mise en œuvre de stratégies d'hygiène et de programmes de suivi efficaces pour protéger la santé et le bien-être des travailleurs, tout en assurant la conformité avec les exigences réglementaires et les normes internes.

Élaboration de programmes d'hygiène du travail :

Aider à la mise en place de programmes d'hygiène professionnelle.
Aider à l'élaboration de procédures et de protocoles pertinents pour les programmes de contrôle de l'hygiène professionnelle.
Aider directeur de HSW (Health, Safety and Wellbeing) à contrôler le respect des systèmes, des normes et des exigences réglementaires en matière d'hygiène du travail.
Mettre en place une infrastructure de contrôle de l'hygiène professionnelle et concevoir un programme complet de contrôle de base :

Aider le directeur de HSW à identifier et à se procurer l'équipement approprié nécessaire à une surveillance efficace de l'hygiène du travail.
Aider le directeur de HSW à élaborer et à mettre en œuvre des procédures d'étalonnage de l'équipement afin de garantir l'exactitude et la fiabilité des données de surveillance.
Aider directeur de HSW à définir les contaminants spécifiques qui doivent être contrôlés sur la base des risques sanitaires identifiés
Aider le directeur de HSW à identifier les activités de travail pendant la phase de développement qui nécessitent un contrôle de l'hygiène professionnelle et aider à déterminer les points d'échantillonnage de base à utiliser au début des opérations.
Aider le directeur de HSW à élaborer du matériel de sensibilisation à l'hygiène du travail, par exemple des exposés sur les risques liés à la santé et à l'hygiène du travail dans le secteur de la construction.
Élaboration de modules de formation au contrôle de l'hygiène professionnelle :

Aider le directeur de HSW à mettre en place des modules de formation sur le contrôle de l'hygiène professionnelle, conformément aux procédures approuvées.
Élaboration de l'évaluation des risques de base en matière d'hygiène professionnelle du projet :

Aider le directeur de HSW à élaborer une évaluation des risques de base en matière d'hygiène professionnelle couvrant la construction, la mise en service et la phase opérationnelle ultérieure.
Apporter un soutien à l'équipe de santé et de sécurité au travail et à l'équipe de projet :
Aider le directeur de HSW à examiner les performances en matière de santé et de sécurité des prestataires de services proposés dans le cadre du processus de sélection.
Soutenir le personnel du projet et le conseiller sur les questions liées à la santé et à la sécurité.
Aider le directeur de HSW à vérifier le système de santé et de sécurité de l'entrepreneur, le cas échéant.
Mettre en œuvre des plans de développement personnel afin de garantir une capacité suffisante et efficace en matière de santé et de sécurité :

Veiller à ce que les Malagasy Occupational Hygiene Officers actuels et futurs aient des objectifs clairs et réalisables.
Identifier les besoins de développement du rapport et élaborer un plan de développement personnel.
Contrôler les performances, soutenir, encadrer et conseiller les responsables de la sécurité selon les besoins.
Diriger l'équipe d'hygiène du travail :
Gérer l'équipe chargée de l'hygiène du travail afin de s'assurer que les objectifs fixés sont atteints.

Demander des comptes à ses subordonnés pour qu'ils vivent et respectent la "The Base Way".
Attribuez des tâches conformes au modèle CPORT (Context, Purpose, Output, Resources, Time).
Veiller à ce que la définition du contexte fasse partie de tout ce que vous, vos subordonnés et les autres membres de l'équipe faites.
Adopter des comportements de leadership cohérents, conformément au modèle de leadership et d'appartenance à l'équipe (Team Leader).
Demander aux subordonnés de rendre compte d'un comportement cohérent en tant que membre de l'équipe, conformément au modèle Team Leader/Team Member
Aider à concevoir des rôles significatifs et garantir l'équité dans les décisions de leadership.
Développer l'équipe de safety pour qu'elle réalise son potentiel.
Préparer les rapports de sécurité en fonction des besoins.

Diplôme en santé et sécurité au travail, en hygiène du travail, en hygiène industrielle ou dans une discipline scientifique connexe.
Formation pratique et certification dans les domaines de la qualité de l'air, du bruit, des vibrations, de l'eau potable, du stress thermique et de la surveillance de l'éclairage.
Expérience significative dans le domaine de l'hygiène du travail, avec au moins trois ans d'expérience en tant que responsable de programmes d'hygiène du travail dans l'exploitation minière, le traitement des minerais ou l'industrie lourde, de préférence dans le secteur des sables minéraux ou dans des opérations similaires.
Capacité avérée à élaborer des procédures, des contenus de formation et des protocoles de contrôle conformes aux normes réglementaires et internes.
Expérience avérée de la mise en place et de la gestion de programmes de surveillance de l'hygiène du travail.
Expérience avérée du travail dans le cadre d'opérations à grande échelle, avec de solides connaissances en matière de surveillance de l'exposition et de stratégies de contrôle.
Expérience du soutien aux grands projets de construction et de l'interface avec les entrepreneurs.
Connaissance des réglementations locales et internationales en matière de santé et d'hygiène au travail, des normes d'exposition (par exemple ISO) et des exigences en matière de rapports.
Avoir déjà participé à l'encadrement ou à la formation d'agents ou de techniciens juniors/locaux en matière d'hygiène.
Solides compétences en matière de communication écrite et orale, et capacité à interpréter des données.
Solides capacités de leadership et approche axée sur la collaboration et le travail d'équipe.
Capacité avérée à travailler efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires, en favorisant une culture de la sécurité et du respect mutuel.
Haut niveau d'intégrité, discrétion et engagement à maintenir la confidentialité dans toutes les affaires professionnelles.
Motivé(e) et proactif(ve), capable de travailler de manière indépendante et de gérer efficacement les priorités.
Faire preuve d'une grande capacité à résoudre les problèmes et à analyser les données relatives à l'exposition, à identifier les tendances et à recommander des mesures de contrôle efficaces.

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