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Resettlement Officer

01/08/2025 |  BASE TOLIARA |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 14 Août 2025 | 
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Exploitation Minière

• Soutenir la mise en œuvre et l'opérationnalisation du système Base pour la réinstallation des populations directement affectées par le développement du projet Toliara.
• Contribuer à garantir que les pratiques de réinstallation sont menées conformément à la législation Malagasy, aux normes de performance de l'IFC et à la politique communautaire de Base.
• Entretenir des relations avec les communautés locales et les autorités locales en sensibilisant de manière adéquate au programme de réinstallation de Base et à la manière dont il sera mis en œuvre.
• Informer et sensibiliser les personnes directement concernées aux activités du plan d'action de réinstallation (RAP), à sa portée et à ses principes afin de garantir leur pleine compréhension et leur participation.
• Veiller à ce que l'échange d'informations soit bidirectionnel entre les représentants du groupe de travail sur la réinstallation et les personnes directement concernées au niveau communal.
• Organiser des réunions communautaires en veillant à informer de manière adéquate toutes les parties concernées afin de garantir la pleine participation des membres de la communauté et des autorités locales.
• Garantir un résultat équitable et raisonnable pour toutes les parties.
• Aider à la préparation et à la mise en œuvre d'un plan d'action de réinstallation (RAP) efficace.
• Veiller à ce que la base de référence socio-économique reflète le contexte des communautés touchées.
• Aider à la planification et à la coordination des enquêtes de base environnementales et sociales, ainsi que de toutes les autres activités du RAP au niveau communal.
• Aider à la mobilisation et à l'organisation des réunions du groupe de travail sur la réinstallation (RWG).
• Informer toutes les communautés touchées des réunions de consultation prévues dans le cadre du processus DUP/RAP afin de s'assurer qu'aucune personne concernée ne soit laissée pour compte.
• Assurer la liaison avec les membres respectifs du RWG et les autorités locales compétentes afin d'informer et de former les PAP sur les options de paiement des indemnités proposées (accords directs/processus DUP) et les encourager à conclure des accords directs avec Base.

• Conseiller et guider les PAP sur les mécanismes administratifs liés aux procédures de paiement des indemnités.
• Aider à la mise en œuvre du déplacement des tombeaux et des systèmes nécessaires pour traiter les sites sacrés identifiés sur tous les sites du projet.
• Mener des activités de remplacement des moyens de subsistance avec les ménages concernés qui maintiennent une forte continuité de leurs moyens de subsistance pendant la période de réinstallation et au-delà.
• Aider à identifier la situation des ménages concernés et à comprendre leur vulnérabilité aux impacts de la réinstallation.
• Aider à élaborer des plans pouvant fournir des revenus alternatifs aux ménages qui perdent l'accès à leurs terres ou à leurs pâturages.
• Suivre les progrès afin de s'assurer que la vulnérabilité est prise en compte.
• Aider à traiter les griefs liés à la réinstallation.
• Informer et guider les PAP sur la manière et le lieu où signaler les plaintes/griefs pendant le processus de réinstallation.
• Enregistrer toutes les plaintes dans les registres et s'assurer qu'elles sont présentées au comité des griefs pour discussion et résolution.
• Suivre le processus jusqu'à sa clôture et s'assurer que les résolutions sont enregistrées et que des commentaires appropriés sont fournis au plaignant.
• Compiler et partager des rapports hebdomadaires et mensuels détaillant toutes les activités réalisées au cours de la semaine/du mois dans leurs domaines respectifs.
• Participer et partager les mises à jour lors des réunions hebdomadaires/mensuelles du département.

Formation
• Licence ou expérience approfondie dans le domaine de la mobilisation communautaire.
Compétences et expérience
• Expérience dans la mobilisation et la coordination d'activités communautaires
• Capacité avérée à établir des liens avec tous les niveaux de direction des communautés et des autorités locales
• Compétences en matière de médiation et de résolution des conflits
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et Power Point
• Bonne compréhension des processus fonciers et du patrimoine culturel Malagasy
• Excellentes compétences en communication orale, en documentation et en rédaction de rapports
• Excellente connaissance des traditions, coutumes et cultures locales des communautés du sud et du nord de la région de Toliara.
Qualités personnelles
• Solides compétences en matière de travail d'équipe et de collaboration
• Haut niveau d'intégrité
• Autonomie
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