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Responsable Administrative et financière-RAF/07/2025 - Antananarivo 

02/07/2025 |  Anonyme |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 29 Juillet 2025 |  Antananarivo 
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DESIGN INTERIEUR

• Gestion Administrative :

• Superviser les activités administratives du groupe.
• Mettre en place et améliorer les procédures administratives.
• Assurer la conformité réglementaire et légale des opérations de l'entreprise.
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés).



• Gestion Financière :

• Élaborer et suivre le budget annuel de l'entreprise.
• Gérer la trésorerie, les flux de trésorerie et les relations avec les banques.
• Superviser les états financiers et les rapports de gestion.

• Comptabilité et Recouvrement :

• Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique.
• Superviser la clôture mensuelle et annuelle des comptes.
• Coordonner les audits internes et externes.
• Superviser les déclarations fiscales et sociales.
• Superviser les activités de recouvrement des créances clients.
• Mettre en place des procédures efficaces pour le suivi et la récupération des paiements en retard.

• Gestion de la Trésorerie :

• Superviser les activités de l'assistante trésorerie.
• Assurer le suivi des encaissements et des paiements.
• Gérer les prévisions de trésorerie et les besoins en financement à court terme.

• Support et Coordination :

• Fournir un soutien aux différentes équipes pour les questions administratives et financières.
• Assurer la coordination entre les services financiers, administratifs et opérationnels.
• Participer à l'élaboration des stratégies de développement de l'entreprise.

• Reporting et Analyse :

• Préparer et présenter des rapports financiers à la direction.

• Ressources humaines :

• Préparer et présenter des rapports financiers à la direction.
• Assure la gestion administrative du personnel : contrats, paie, absences, congés.
• Participe au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.
• Contrôle la présence, les retards et le planning du personnel.
• Veille au respect des obligations sociales et légales.
• Fait le lien entre la direction et les salariés, et contribue au bon climat social.

Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (BAC+4/5).

Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, incluant des responsabilités RH.

Excellentes compétences en gestion financière, comptabilité, trésorerie.

Maîtrise du droit social, de la paie et des obligations légales liées à la gestion du personnel.

Capacité à structurer, superviser et optimiser les processus administratifs et financiers.

Bonnes compétences en communication, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Odoo, logiciels de comptabilité et paie).

Référence

RAF/07/2025

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