
Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (BAC+4/5).
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, incluant des responsabilités RH.
Excellentes compétences en gestion financière, comptabilité, trésorerie.
Maîtrise du droit social, de la paie et des obligations légales liées à la gestion du personnel.
Capacité à structurer, superviser et optimiser les processus administratifs et financiers.
Bonnes compétences en communication, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Odoo, logiciels de comptabilité et paie).