L’Assistant(e) en Ressources Humaines aura pour mission d’assister le Responsable RH dans la gestion administrative du Personnel :
• La mise en œuvre du processus de recrutement ;
• Le suivi journalier des absences et permissions ;
• Le suivi des restrictions médicales et arrêt de travail, congés de maternité ;
• La mise à jour des dossiers du Personnel ;
• La vérification des heures supplémentaires ;
• La distribution des fiches de paie ;
• La participation aux missions complémentaires nécessaires au bon fonctionnement du Service et selon les besoins.
• Titulaire d’un Bacc +3 en Ressources Humaines ou Droit ou Administration d’Entreprise
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans souhaitable
• Solides connaissances du code de travail, des lois et règlementations en vigueur
• Avoir une connaissance en informatique exigée (Excel)
• Avoir une notion en comptabilité
• Être adaptable, rigoureux(e), organisé(e), polyvalent(e)
• Être doté(e) d’une grande qualité d’écoute et de compréhension
• Apprécier le travail en équipe et la confidentialité
• Maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Débutant(e) acceptée avec de forte capacité et compétence