
Formation : Bac +3/5 en ingénierie de formation, gestion des ressources humaines ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans dans la coordination ou la gestion de la formation professionnelle.
Compétences :
Maîtrise des outils de gestion de la formation et de la réglementation en vigueur.
Excellentes capacités d’organisation et de communication.
Capacité à piloter des projets et à travailler en équipe.
Leadership et sens de la pédagogie.
Qualités personnelles :
Rigueur et autonomie
Sens de l'écoute et esprit d’équipe
Proactivité et capacité à gérer les priorités
Aptitude à encadrer et à motive