Chef de chaine -Réf : 202505 R-CC - ANTANANARIVO

19/05/2025 | Axelle | Contrat CDI | Date limite de candidature : 30 Mai 2025 | ANTANANARIVO

Entreprise textile orientée dans la valeur ajoutée humaine.

Chargé de gérer la production sur sa chaîne en respectant les standards de qualité et les délais d’expédition prévus par le planning. Il doit également veiller à l'atteinte des objectifs de production tout en optimisant les processus de travail et en maintenant un environnement de travail discipliné et motivant pour son équipe.
ACTIVITÉ 1 : Méthode de production
• Etudier techniquement les produits à être mise sur la chaîne ;
• Participer aux réunions de pré-lancement et de lancement ;
• Suivre les essais tailles à la date convenue ;
• Assurer l’équilibrage dynamique de la chaîne de production en collaboration avec le chef d’atelier, le chef Ilot et l’agent de méthode.

ACTIVITÉ 2 : Contrôle de la Qualité
• Gérer la qualité opérationnelle de la chaîne en appliquant rigoureusement les procédures de qualité ;
• Exiger la qualité à chaque étape de la production pour garantir la conformité aux attentes du client ;
• Utiliser les rapports de qualité pour sensibiliser les opérateurs aux exigences de qualité.

ACTIVITÉ 3 : Gestion de la production
• Gérer les entrées de la chaîne et les flux de production ;
• Superviser la chaîne de montage pour assurer l’efficacité ;
• Utiliser et collaborer avec l’équipe SEAM pour consulter l’avancement de la production ;
• Coordonner et collaborer avec les autres ateliers via les agents de transfert ;
• Remplir correctement les fiches de suivi de production ;
• Optimiser la récupération des pièces et vérifier le taux de satisfaction client.

ACTIVITÉ 4 : Leadership et Motivation
• Diriger et encadrer l’équipe de production en donnant des instructions claires, et en s’assurant qu’elles sont comprises et suivies ;
• Instaurer un climat de respect mutuel et de discipline, en maintenant l’ordre sur la chaîne de production
• Motiver les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs de production, en appliquant le système de primes pour encourage la performance ;
• Veiller à l’application des procédures établies par la direction et assurer que l'équipe travaille de manière ordonnée et disciplinée.

Activité 2 : Formation et Amélioration Continue
• Guider et former les opérateurs de la chaîne, tout en évaluant les performances du personnel pour identifier les besoins de formation.
• Proposer des innovations pour améliorer l’organisation du travail et éliminer les gaspillages sur la chaîne.
• S’assurer de la propreté de la chaîne et que les pratiques de travail respectent les standards de l'organisation.

- 3 années d’expériences au poste similaire
- Bacc minimum
- Coordonner et animer une équipe
- Former et aider techniquement ses collaborateurs
- Fixer et vérifier la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Evaluer, développer et valoriser les compétences et le potentiel de ses collaborateurs
- Identifier les bons interlocuteurs dans l’organisation
- Gérer les délais et/ou les priorités multiples
- Organiser son espace et son poste de travail
- Planifier son travail en fonction des objectifs fixés
- Proposer des améliorations dans les méthodes de travail

Référence

Réf : 202505 R-CC

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Responsable Administratif et Financier-réf:11/PR/25/RH

PHARMACIEN DIPLÔMÉ - MORONI (Union des Comores)

STAGIAIRE EN MARKETING, VENTE ET IMPORT/EXPORT-réf:STG-MV

Agent Relation Client

Agent de qualité -réf:0605/2025- US

Coordinateur Logistique-réf:05/2025 - FS

UN INFOGRAPHISTE-réf:IGP

Responsable Commercial -réf:0065.25 / ADM_05

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