Assistante RH -Réf : 202506 A-RH - ANTANANARIVO

02/07/2025 | Société AXELLE | Contrat CDI | Date limite de candidature : 14 Juillet 2025 | ANTANANARIVO

Entreprise textile oeuvrant

L'Assistant(e) RH – Pôle Développement est chargé(e) de soutenir la direction des ressources humaines dans la mise en œuvre des stratégies de développement des compétences et de gestion des talents, incluant le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), en respectant les objectifs stratégiques de l'entreprise.
ACTIVITE 1 : Gestion du recrutement
• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;
• Assurer la présélection des candidatures, organiser les entretiens et le suivi des dossiers ;
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

ACTIVITE 2 : Formation et développement des compétences
• Créer et actualiser les fiches de poste ;
• Mettre à jour les organigrammes et plans de carrière ;
• Assurer le suivi des évaluations et de la performance des employés ;
• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, et élaborer les rapports d'évaluation des besoins en compétences ;
• Proposer des actions correctives pour répondre aux écarts entre les besoins et les compétences disponibles ;
• Organiser les sessions de formations : convocation, logistique, suivi des présences et mise à jour des fichiers de suivi.
ACTIVITE 3 : Gestion des carrières
• Contribuer à la mise en place des entretiens annuels et professionnels.
• Participer au suivi des parcours professionnels et à la mobilité interne.

ACTIVITE 4 : Accompagner et conseiller les collaborateurs et les services dans leurs projets RH :

• Proposer des solutions pour améliorer le développement des ressources humaines ;
• Apporter un soutien au chef de département RH sur les projets de développement RH ;
• Assurer la mise en œuvre des processus GPEC : entretiens professionnels, bilans de compétences, etc.

ACTIVITÉ 6 : Administration et paie

• Participer à la gestion administrative du personnel : déclarations sociales, suivi des dossiers individuels ;
• Contribuer à la préparation et à la distribution des salaires.

SAVOIR-ETRE TECHNIQUE
Lire et interpréter des documents
Renseigner et rédiger des documents
Transmettre des consignes ou des instructions à ses collègues
Rendre compte oralement et/ou par écrit de son travail
Organiser l'enchaînement des différentes opérations pour les optimiser
SAVOIR-ÊTRE ORGANISATIONNELLES
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Aptitude à la communication et au travail d’équipe
Capacité d’adaptation et proactivité
Gestion des délais et/ou des priorités
Gestion de stress
SAVOIR-ETRE RELATIONNELLES
Travailler en équipe
Communication interne et externe
Adopter une attitude professionnelle
Développer des qualités relationnelles
Faire preuve d’esprit d’initiative
Affirmer ses idées de manière constructive

Informatique
Word
Excel
PowerPoint
Langue
Malgache
Français

Référence

Réf : 202506 A-RH

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