
Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi des nouvelles recrues
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers...)
Préparer les éléments variables de paie
Mettre en place et suivre le plan de formation
Participer à la gestion de la performance et aux évaluations
Gérer les dossiers disciplinaires et les relations sociales
Contribuer aux projets RH et actions sociales
Participer à l’élaboration du budget
Appuyer le déploiement des projets RH du Groupe
Représenter l’entreprise lors d’événements externes (forums, salons…)
Élaborer les Reporting RH
Promoteur du bien-être animal

Bacc+5 en Gestion, Droit ou formation en RH ou équivalent
Expérience de 05 ans minimum
Maîtrise de l’outil bureautique (Excel, Word...)
Forte expérience en Développement RH (GPEC, Gestion de carrière…)
Bonne maîtrise du Code de Travail
Rigueur, autonomie et force de proposition
Dynamisme, prise d’initiative, esprit analytique
Maturité personnelle et professionnelle, grand sens de la discrétion et confidentialité
Aisance relationnelle et esprit d’équipe