
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
- Élaboration des bulletins de paie dans le respect du calendrier et de la législation en vigueur
- Contrôle de la conformité des paies (cotisations sociales, plafonds, absences, IJSS, etc.)
- Suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
- Gestion des soldes de tout compte en cas de départ (indemnités, documents de sortie)
- Suivi des relations avec les organismes sociaux et les interlocuteurs internes (RH, comptabilité, etc.)
- Réponses aux questions des salariés concernant leur paie
#Poste-base-a-ANTSIRABE

- Diplôme en RH, Gestion ou domaine connexe
- Bon en excel
- Aisance rélationelle, organisé
- Expérience dans le domaine exigé