Alliance Externe MG - société française spécialisée dans l’externalisation des métiers du SAV / support technique / Développement informatique - recrute pour un de ses clients d’envergure :
01 Chef de projet technico-fonctionnel
1- Phase avant-vente
A- QUALIFICATION TECHNIQUE
L'un des objectifs de sa mission est d'agir en tant que référent technique dans toutes les phases d’avant-vente pour les missions IT. Traduire les besoins exprimés par les prospects en cahier des charges techniques, participer à l'identification des profils IT pertinents, et piloter la qualité technique des candidatures proposées.
- Participer aux rendez-vous commerciaux avec les prospects pour comprendre les enjeux techniques
- Analyser, formaliser et traduire les besoins métiers en spécifications techniques
- Co-construire avec le commercial la fiche d’analyse de besoin client
- Challenger les choix d’architecture, les langages et les outils suggérés
B- SÉLECTION & VALIDATION DES PROFILS IT
- Évaluer techniquement les candidats (internes, externes, freelances) : entretiens, tests, code reviews
- Créer, adapter ou améliorer les tests techniques selon les typologies de missions (web, app, backend, data…)
- Collaborer étroitement avec les RH pour la co-évaluation hard skills / soft skills des candidats
- Rédiger les dossiers de présentation technique des profils destinés aux clients
C- CONSEIL & EXPERTISE
- Assurer un rôle de référent technique transverse sur les différentes offres de services
- Être force de proposition sur les meilleures pratiques de développement, stacks techniques, et modèles d’organisation (agile, devops…)
- Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de qualification technique
2- Pilotage de projets informatiques
- Superviser l’analyse des besoins et la rédaction des cahiers des charges fonctionnels
- Assurer la coordination entre les équipes techniques, métiers et partenaires externes
- Garantir le respect des délais, budgets et exigences fonctionnelles des projets confiés
- Préparer et animer les comités de pilotage et de suivi projet
- Organiser les phases de tests et valider les livrables avant mise en production
3- DOCUMENTATION, REPORTING ET SUPPORT OPÉRATIONNEL
- Élaborer et mettre à jour la documentation projet
- Fournir un reporting régulier sur l’avancement des projets
- Être un appui fonctionnel auprès des équipes de développement et de support
- Maintenir à jour la base de connaissance projet
4-CONTRIBUTION STRATÉGIQUE ET AMÉLIORATION CONTINUE
- Participer à l’évolution des outils et méthodes internes de gestion de projet
- Identifier les leviers d’optimisation fonctionnelle et proposer des axes d’amélioration
- Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils livrés
COMPETENCES REQUISES
- Niveau Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent
- Expérience de 8 ans minimum en développement dont au moins 05 ans en tant que chef de projet technique et ou fonctionnel / Tech Lead
- Une expérience en environnement ESN, cabinet de conseil ou startup tech est un plus
- Une expérience côté avant-vente ou en lien avec des commerciaux serait un vrai atout
COMPETENCES TECHNIQUES
- Très bonne maîtrise d’au moins un stack web complet (ex. : Node.js/React, Python/Django, Java/Spring Boot…)
- Bonne compréhension des architectures logicielles modernes (API, microservices, cloud, CI/CD)
- Capacité à auditer du code, construire des tests pertinents et évaluer rapidement un niveau technique
- Connaissances en sécurité, performance, intégration continue, etc.
- Maîtrise d’au moins deux outils reconnus de gestion de projet parmi : Notion, Trello
- Maîtrise d’au moins deux méthodes de gestion de projet, dont Agile/Scrum, Lean
COMPETENCES RELATIONNELLES ET FONCTIONNELLES
- Capacité à vulgariser des sujets complexes à des interlocuteurs non-tech
- Bonne écoute, sens de la synthèse, rigueur dans la rédaction
- Esprit de leadership, de collaboration, et capacité à prendre du recul
- Excellente compréhension des processus métier et de leur traduction fonctionnelle
- Capacité démontrée à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et non techniques
- Sens aigu de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse
- Très bon niveau de français à l’oral comme à l’écrit (collaboration quotidienne avec des interlocuteurs francophones)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat CDI basé à Amboditsiry
- Télétravail hybride : 1 jour par semaine
- Salaire de base attractif
- Primes motivantes
- Indemnité de repas et de transport
- Affiliation aux Ostie / CNaPS
- Cadre et ambiance de travail agréable
- Environnement dynamique, missions variées, autonomie forte
Envoyez-nous votre candidature munie d’un CV, prétention salariale mensuelle en Ariary, votre portefolio (en tant qu’ancien développeur) via le site
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