21/06/2024 |  Anonyme |  Contrat CDI |  Antananarivo 

un groupe multisectoriel

Le Responsable Contentieux assure un appui juridique transversal sur le volet contentieux. Ainsi, il/elle contribue à conseiller les sociétés clientes en matière de contentieux juridique, sous l’encadrement du Directeur Juridique. Il/elle est en charge du suivi rigoureux des procédures de recouvrement à l’amiable, en contentieux et des autres litiges impliquant les sociétés clientes et garantit une mise à jour constante de l’évolution des dossiers dont il/elle a la charge.

Tâches et responsabilités :
Gestion des Dossiers Contentieux :
• Superviser et gérer les dossiers contentieux du groupe.
• Analyser les risques juridiques et proposer des solutions pour minimiser l’exposition aux litiges.
• Préparer et suivre les procédures judiciaires en collaboration avec les avocats externes.
Conseil et Support Juridique :
• Fournir des conseils juridiques aux différentes filiales du groupe sur les questions contentieuses.
• Assister les équipes opérationnelles dans la résolution des conflits.
Prévention des Litiges :
• Mettre en place des stratégies de prévention des litiges.
• Former et sensibiliser les équipes aux risques juridiques.
Négociation et Règlement des Litiges :
• Participer aux négociations avec les parties adverses pour trouver des solutions amiables.
• Représenter le groupe dans les médiations et arbitrages.
Veille Juridique :
• Assurer une veille juridique régulière pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires.
• Informer et former les équipes internes sur les nouvelles réglementations applicables.
Reporting :
• Établir des rapports réguliers sur l’état des dossiers contentieux.
• Présenter des analyses et des recommandations à la direction générale.

• Bac + 4 minimum en Droit des Affaires ;
• Homme/femme disposant au minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire dans une société ou un groupe de sociétés ;
• Maîtrise de la procédure de recouvrement en contentieux et des voies d’exécution;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Forte capacité rédactionnelle en français, spécifique au domaine judiciaire;
• Maîtrise des outils informatique requise, surtout Pack Office ;
• Loyauté et disponibilité ;