12/08/2024 |  Agile Conseils |  Contrat CDI | 

Cabinet RH

−Participer à la définition de la stratégie de l’entreprise et particulièrement à la définition des stratégies de transformation organisationnelles et digitale.
−Coordonner et implémenter les projets issus des orientations stratégiques en collaboration avec toutes les entités concernées de l’entreprise
−Etre garant de la cohérence du portefeuille projets
−Coordonner les démarches d’innovation qui devront être intégrées dans ces stratégies
−Définir et proposer les moyens, budgets et délais d’exécution associés aux projets issus de la stratégie pour intégration dans les plans d’investissements et de charge d’exploitation
−Définir et évaluer la performance des projets en définissant préalablement les indicateurs de performances généraux et détaillés, la gouvernance associée
−Assurer le suivi et l’avancement des différents projets par des reporting de suivi
−Etre en charge de la veille concurrentielle sur les principales opportunités et innovations pouvant impacter directement la stratégie de l’entreprise et sa performance

•De formation supérieure du type Ecole de Commerce/d'Ingénieur ou cursus universitaire,
•Au moins 5 années d'expérience professionnelle acquise dans un cabinet de conseil en organisation, ou au sein d'un service support (organisation, contrôle interne par exemple) idéalement d'une entreprise du secteur bancaire
•Compétences en gestion de projet ou transformation ou organisation d'entreprise.
•Savoir déléguer et superviser
•Faire preuve de rigueur et fiabilité, savoir travailler en équipe et autonomie
•Aptitudes dans la communication et rédaction : un excellent sens de la formalisation et la capacité à présenter ses travaux – Esprit de synthèse
•Adaptation : vous faites preuve d'une capacité à tenir compte des différentes situations et interlocuteurs.