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DIRECTEUR RISQUES - Antananarivo 

14/10/2021 |  Banque Filiale d'un Groupe International |  Contrat CDI |  Antananarivo 
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activité de l'entreprise

Banque

Missions

Banque filiale d'un groupe international recherche son Directeur Risques, poste basé à Tana

Missions :

- Définir, optimiser et piloter les processus d’analyse, de contrôle, et de maîtrise des risques de crédit, opérationnels et financiers, en lien avec la stratégie risque du Groupe;
- Contrôler la qualité des opérations de crédit et de la bonne évaluation du risque de crédit;
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d'action crédit visant à l’amélioration de la qualité du portefeuille
- Suivre des indicateurs clef de risque et émettre les alertes sur les risques potentiels des activités au sein de la banque en produisant des rapports réguliers et circonstanciés (performance, segmentation, concentration, vintage, flux, et exceptions);
- Collaborer avec les autres Directions pour définir et déployer un cadre de gestion des risques pour la filiale;
- Piloter le comité risque et participer à tous les comités liés à la gestion des risques de la Banque;
- Structurer et piloter la performance et l’efficacité des départements sous sa supervision : Risques, Contrôle Permanent, Recouvrement;
- Développer une équipe de professionnels de la gestion des risques dont la culture et les actions reflètent une approche constructive de la gestion des risques.

Profil


- BAC+ 4/5 en gestion, finance, commerce, économie ou équivalent

- 7 ans d’expériences minimum au sein d’un établissement de crédit dans le domaine et à un niveau d’encadrement

- Excellente connaissance des métiers, produits et services bancaires

- Connaissance des normes prudentielles

- Maîtrise de la réglementation bancaire et juridique notamment en matière de crédit

- Maitrise des techniques l’analyse financière, mathématique et de la comptabilité bancaire

- Connaissance des techniques de gestions des risques crédit, d'analyse statistiques et financière

- Capacité d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle, sens du contact et de l’écoute

- Bonne attitude à diriger, motiver et inspirer son équipe

- Excellent Français écrit et orale et bonne connaissance en Anglais

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