06/05/2020 |  Société en plein expansion |  Contrat CDI |  Tana 

Ressources Humaines

- Proposer les objectifs et le plan détaillé du module de formation
- Concevoir les contenus en cohérence avec les modèles, besoins et attentes du Cabinet
- Proposer des techniques d’animation répondant aux objectifs de la formation
- Concevoir les évaluations à chaud et à froid

- Bacc +4 en administration d’entreprise, management ou GRH
- Au moins 5 années d’expériences dans l’élaboration d’un contenu de formation professionnelle
- Très bonne maîtrise de la langue française et anglaise avec une forte capacité rédactionnelle
- Excellente connaissance du monde professionnel et du domaine managérial
- Très bonne maîtrise du Pack office (word, powerpoint, excel)
Maîtrise des logiciels pour les formations en ligne
Flexible, organisé, autonome, autodidacte