
1. Gestion administrative du personnel
- Rédaction des contrats, avenants, courriers, attestations
- Affiliation à la mutuelle et assurance
- Suivi des congés et absences
2. Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Préparation des éléments variables de paie
- Suivi des déclarations sociales (CNAPS, OSTIE, etc.)
- Respect des obligations légales malgaches
3. Suivi des formations
- Organisation des inscriptions aux formations
- Préparation logistique et administrative
- Suivi des plans de formation
4. Mise à jour du logiciel RH
- Saisie des informations RH dans le système
- Suivi des congés, des dossiers du personnel
- Mise à jour régulière des données RH
5. Support RH général
- Participation à la communication RH interne
- Préparation de reporting RH
- Veille juridique RH locale