Offre d'emploi et recrutement a Madagascar : CDI, CDD, Stage, free-lance, Interim

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Responsable de SITE -réf:RS0326 Sofia

Il est rattaché à la Direction Générale : - Il sera en charge de l’entretien des infrastructures existantes et de l’ensemble du site d’exploitation - Il exécutera et assurera le suivi des directives de la Direction Générale - Il animera et coordonnera les actions des différents chefs de départements sur le site - Diriger, coordonner, gérer, contrôler, encadrer et animer l’ensemble du personnel pour réaliser les objectifs assignés par la Direction Générale - Organiser, superviser et gérer l’ensemble des différentes opérations des différents départements sur le site - Assurer le management de toute l’équipe - Etre garant et être doté de compétences pluridisciplinaires pour remettre et/ou maintenir en très bon état : • l’ensemble des infrastructures existantes et du site d’exploitation, • les divers matériels tels que : les matériels roulants, les matériels nautiques et flottants, les matériels d’entretien, les matériels électriques, les matériels de construction, les équipements de réfrigération et autres (liste non exhaustive) • Valider avec la Direction Générale les besoins en matière d’exploitation pour le bon maintien du site - Effectuer toutes les autres tâches jugées utiles par la Direction Générale
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Société Anonyme

Type de contrat : CDD

UN(E) RESPONSABLE ACHAT

Le/La Responsable Achats pilote et optimise l’ensemble du processus achats, aussi bien pour les besoins du site de production à Madagascar que pour ceux du Groupe à l’international. Ses principales missions consistent à : • Définir et mettre en œuvre la politique achats (matières premières, emballages, équipements, services). • Rechercher, sélectionner et négocier avec des fournisseurs locaux et internationaux. • Optimiser les coûts, délais et qualité dans le respect des standards du Groupe et des exigences clients (export, luxe). • Mettre en place des outils de suivi et de reporting budgétaire. • Coordonner avec les services production, logistique, qualité et finance. Responsabilités clés Assurer la planification des achats annuels, développer un panel de fournisseurs fiables et compétitifs, intégrer des critères RSE et qualité dans la sélection, mener les appels d’offres et négociations, établir et suivre les contrats. Superviser les approvisionnements et flux logistiques, anticiper les risques de rupture, gérer les formalités douanières et les transports internationaux. Élaborer et suivre des indicateurs de performance, et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
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pilatex

Type de contrat : CDI

CHEF DE PROJET TECHNICO-FONCTIONNEL

Vous aurez la charge d’intervenir sur l’ensemble des phases des projets : Qualification : Qualifier les besoins clients et estimer la charge du projet Cadrage : Gérer le planning, préparer et animer les ateliers métiers, Traduire les besoins métier en solutions techniques adaptées. Paramétrage : Réaliser les paramétrages et suivre les développements des composants Recette : Préparer la stratégie de recette et suivre l’exécution Accompagnement : Rédiger les supports d’accompagnement et assurer les formations En Option : Phase Avant-Vente : Participer aux réponses aux appels d’offres Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Client, mais devrez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative pour mener à bien les projets. Vous aurez la responsabilité de veiller à la satisfaction client, au respect des budgets et des délais. Type de Solution : Solution GED: Docuware / SharePoint Formulaire, Workflow, Automatisme, intégration SI Outils de reconnaissance, signature électronique, Web Services Notre client est un entreprise de services du numérique est spécialisée dans la transformation digitale et accompagne les organisations depuis plusieurs décennies dans l'automatisation et la dématérialisation de leurs processus métiers (achats, RH, facturation). Elle s'appuie sur une forte expertise en gestion électronique de documents et en intégration d'environnements de travail collaboratifs cloud pour proposer des solutions sur mesure ainsi que des services managés. Rémunération / Avantages : Salaire fixe parmi les plus élevés du marché Commissions supplémentaires avec Objectif qualitatif et quantitatif (pour commerciaux uniquement) +10% d'augmentation de salaire / 6 mois Mutuelle Complémentaire (Remboursement intégrale pour conjoint et enfants) Retraite Complémentaire Navette retour le soir Télétravail accepté (100% ou partiel, vous choisissez)
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MaaSil Inc

Type de contrat : CDI

ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES-réf:ARH/TVE/01/26 Tamatave

Assurer l’ensemble des tâches administratives RH courantes pour garantir une gestion rigoureuse du personnel dans le respect des procédures internes et de la législation. ❖ Préparer les contrats de travail, avenants, attestations, certificat ❖ Gérer les affiliations aux organismes sociaux (CNAPS, OSTIE...). ❖ Mettre à jour les dossiers du personnel (physiques et numériques). ❖ Assurer le suivi des absences (maladie, congés, retards...). ❖ Mettre à jour les outils de gestion du temps et d’assiduité. ❖ Collecter et enregistrer les justificatifs. ❖ Collecter et saisir les éléments variables (absences, sanctions…). ❖ Vérifier les pointages et en assurer la fiabilité. ❖ Transmettre les données au Coordinateur RH. ❖ Participer à la diffusion des annonces et au tri des candidatures. ❖ Organiser les entretiens avec les opérationnels. ❖ Préparer l’accueil et l’intégration administrative des nouveaux employés. ❖ Préparer documents disciplinaires selon les procédures. ❖ Suivre les dossiers de sanctions et tenir les registres à jour. ❖ Participer aux extractions de données pour les reportings internes.
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Spécialisé dans la sécurité

Type de contrat : CDI

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Chauffeur-réf:CHFR

Un chargé de recouvrement-réf:0591-26KR- OPT ANALAMANGA

Créateur de Contenu Vidéo-réf:CREATEUR-2026

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Chargé(e) de facturation -réf: P05-26

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