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DÉtail du profil

Ref. 0093790

Assistante RH Chez SFOI Tanjombato

Niveau d'étude actuel : Bac +5
Année d'expérience totale : 5 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2007-2010
Etude secondaire

Bacc Lauréat Technique G3 avec Mention Bien 2010

ACTC: Agent commercial Techinique Commercial
2011-2013
Etude Universitaire

Licence professionnel en Gestion

2013-2014
Etude Universitaire

Master I en Marketing et Commerce International

2014-2016
Etude Universitaire

Master II en Management des organisations et stratégies

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Depuis Oct 2018 - Oct 2018

COMMERCIALE CHEZ DEXT Sarlu

• Formation sur la procédure de la plateforme paie en ligne
• Formation sur tout ce qui concerne le domaine des Ressources humaines : Assistance du Responsable RH sur la tenue et établissement des dossiers du personnel, Suivi des absences, établissement des bulletins de paie, Livres de paie, Etats des différentes cotisations,…
• Préparation à la prospection des clients
Fév 2018 - Sept 2018

COMMERCIALE Chez I-MADA MACROPRINTERS

• Reporting des ventes auprès de la direction
• Participation à l’élaboration des stratégies et approches commerciales avec la direction

• Réceptions et accueils des entreprises clientes et des nouveaux
• Prospection des nouveaux clients
• Suivi et accompagnement des clients : gestion portefeuille
• Elaboration des devis, réception des commandes et facturation
• Mise à jour des différentes bases de données de l’entreprise
• Organisation des taches auprès des différents services
• Action de recouvrement
Sept 2015 - Mars 2016

Stagiaire auprès du Division des ressources Humaines de la Compagnie ARO

-Assistance du responsable de l’évaluation et suivi des carrières sur l’élaboration et l’établissement des bilans sociaux de l’entreprise, classement et révision des dossiers du personnel, …et du responsable chargé de la paie.
- Réception et classement des dossiers reçus au sein de l’entreprise : demandes d’emploi, lettres de motivation, CV,…
- Saisie et enregistrement de ces dossiers dans une base des données
-Analyse et évaluation par semaine de ces dossiers en fonction des diplômes et des postes demandés
- Evaluation et triage des dossiers adéquats au poste en fonction de l’offre d’emploi lors d’un recrutement
- Dépouillement et correction des tests écrits effectués par les candidats lors d’un recrutement,…

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Niveau :
  • Sans bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans

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