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DÉtail du profil

Ref. 0091428

Géographe

Niveau d'étude actuel : Bac +4
Année d'expérience totale : 5 à 10 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2013-2014
Faculté des Lettres -Sciences Humaines et Sociales

Maitrise

Filiere Geographie
2008-2009
Faculté des Lettres -Sciences Humaines et Sociales

Licence

Filiere Géographie
2007-2008
Faculté des Lettres -Sciences Humaines et Sociales

DUEL II

Filiere Geographie
2006-2007
Faculté des Lettres -Sciences Humaines et Sociales

DUEL I

Filiere Geographie
2005-2006
Enseignement General

BAC

Série A2

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Mars 2017 - Juin 2018

Coordonnateur de Developpement du projet Fararano

? Garantir la mise en œuvre des activités selon les qualités requises, en conformité avec les stratégies techniques et les approches recommandées ;
? Assurer que toutes les activités mises en œuvre suivent les stratégies techniques développées en collaboration avec les staffs techniques du CRS/MG. ;
? Coordonner la mise en œuvre des activités sur terrain, et supervise tous les staffs techniques, tant au niveau bureau que sur terrain et assurer l’intégration entre les objectifs stratégiques ;
? Assurer le bon fonctionnement du système MEAL du programme. ;
? Appuyer les membres de l’équipe technique à analyser et à utiliser les données et les informations disponibles pour faciliter la prise de décision et la gestion de performance de l’organisme ;
? Diriger le processus de planification et assurer la production des plans de travail périodiques, y compris la budgétisation des activités et la prévision d’utilisation des ressources en vivres ;
? Coordonner la mise en œuvre avec les autres intervenants dans les zones d’interventions ;
? Assurer l’utilisation efficiente des ressources (vivres, cash, matériels,…) dans le processus de la mise en œuvre des activités sur terrain ;
? Superviser le processus de collecte, de gestion, du traitement et d’analyse des données de suivi ;
? Diriger les sessions de revue périodique des activités avec l’implication des staffs techniques et des agents de terrain ;
? Produire les rapports techniques du programme selon les normes et les qualités requises, et les échéances prévues ;
? Encadrer et superviser les membres de l’équipe technique dans la mise en œuvre des activités sur terrain, en partenariat avec les différents acteurs et intervenants locaux ;
? Assurer la communication entre le programme et les autorités locales (Administratives et religieuses)
? Représenter l’organisme a des réunions techniques au niveau national, régional et local
Déc 2014 - Mars 2017

Responsable MEAL (Monitoring Evaluation Accountability and Learning)

? Coordonner l’aspect suivi et évaluation du projet à partir de la collecte des données jusqu’au rapportage
? Coordonner l’organisation et la tenue de séances de restitution des principaux résultats de l’étude de base aux communautés et aux parties prenantes du programme.
? Faciliter l’élaboration du DIP Annuelle
? Former les Coordonnateurs techniques, les Agents de terrain et les volontaires communautaires sur l’utilisation des outils de collecte ;
? Superviser la mise en œuvre du système de contrôle de la qualité de données
? Gérer la base de données du programme et fournir à l’équipe technique les tableaux de bord de suivi de performance
? Assurer la mise en place et mise en œuvre d’un système de suivi évaluation à base communautaire ;
? Capitaliser les acquis du projet et identifier les questions pertinentes qui ont des impacts sur la qualité du projet et qui méritent d’être approfondies dans l’optique d’apprendre de nouvelles connaissances ;
? Rendre compte périodiquement les situations de la mise en œuvre du MEAL system ;
? Identifier, organiser et assurer le renforcement de capacité des staffs en terme de suivi évaluation
? Superviser la collecte des données avec les matériels ICT ;
? Superviser la mise en œuvre du système de contrôle de la qualité des données ;
? Supporter l’équipe MEAL dans la conduite des « Data Quality Assessment » ;
? Participer aux réunions MEAL Working Group pour améliorer et standardiser le système MEAL
Mai 2014 - Nov 2014

Assistant du Responsable d’Antenne ADES Morombe

? Planifier avec le Responsable les activités de l’Antenne ADES Morombe
? Contribuer au planning budgétaire annuel de programme dans l’Antenne Morombe
? Gérer l’approvisionnement en produits dans l’Antenne Morombe ;
? Assurer le suivi-évaluation de la vulgarisation des cuiseurs solaires et/ou foyers améliorés auprès des utilisateurs ;
? Etablir le rapport trimestriel et annuel de toutes activités de l’Antenne Morombe ;
? Tenir à jour le journal de vente au niveau du centre ;
? Assurer l’animation, sensibilisation et mobilisation des populations locales à la protection de l’environnement et à l’utilisation des produits ADES ;
Mars 2014 - Avr 2014

Chef d’équipe, Enquête nutritionnelle SMART- ACF Betioky

? Assurer la conduite de la réalisation d’enquête nutritionnelle SMART a Betioky Sud, sécurité alimentaire, eau, hygiène et assainissement pour évaluer l’impact du programme multisectoriel d’ACF mis en place dans les cinq communes cibles du district de Betioky Sud sur le niveau de la sous-nutrition chronique
? Conduire l’équipe au sein de Fokontany pour l’enquête SMART
? Superviser les mesureurs pour l’anthropométrique
? Enregistrer les données anthropométriques selon les mesures des enfants
? Conduire l’enquête auprès de ménages et remplir les questionnaires ANJE, Mortalité ;
? Enquêter les ménages et remplir les questionnaires de Sécurité et Diversité alimentaire
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Mars 2013 - Avr 2013

Sensibilisateur EAH (Eau-Assainissement Hygiène)- ACF Urgence Toliara

? Assurer la sensibilisation sociale auprès des ménages des communes rurales de Tuléar II dans le cadre des trois messages clefs du WASH : « Protection de l’eau potable, Lavage des mains avec du savon que la construction de latrines pour la transformation d’hygiène et d’Assainissement ».
? En collaboration avec le chlorateur, on a effectué la désinfection des puits, le traitement de la qualité de l’eau potable par familles et la sensibilisation aux bonnes pratiques d’hygiène, à la gestion de l’eau et à la prévention des maladies hydriques.

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Niveau :
  • Sans Bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans
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