Superviseur

-Superviser les équipes;
-Coaching et accompagnement des personnels
- Identification de leurs problèmes et proposer des solutions.
-Suivre les retards, les absences et les départs en congé

Responsable qualité et chargée de formation ( formatrice)

-Suivi – qualité des activités des personnels.
-Formation des personnels
-Concevoir le process des suivis de chaque personnel
-Identifier les besoins en formation
-Coaching et accompagnement des personnels
Chargée de Recrutement (rédiger les annonces, rechercher des candidats sur différents canaux de recrutement,conduire les entretiens (téléphoniques et physiques)

Chef plateau

Assurer le bon déroulement du travail, superviser les personnels en temps et en heure.