Respectivement Moniteur de la mise en œuvre du Switch (Remplacement du VPO trivalent au VPO bivalent) ; et Moniteur independant dans le cadre de la campagne de vaccination contre la Poliomyelite (AVS/POLIO) dans la zone de sante de Kadutu/Bukavu/Sud-

- Verifier s’il existe encorele VPO dans la chaine de froid (Switch) ;
- Saisir le VPO touve dans la chaine de froid, emballer et sceller avec la mention « NE PAS UTILISER, A ELIMINER » (Switch) ;
- Acheminer le VPO au Sous Bureau OMS/SUD-KIVU/BUKAVU pour etre detruit (Switch) ;
- Transmetre le rapport de Monitorage du 02 au 05 Mai 2016 au Superviseur (Switch) ;
- Identifier les enfants/zones non ou mal vaccines (AVS/POLIO);
- Donner de retro information immediate et journaliere aux equipes des zones de sante afin de prendre des mesures correctrices appropriees (AVS/POLIO) ;
- Participer aux reunions de CLC chaque jour et donner le rapport du monitorage et les recommandations de revaccination, si necessaire (AVS/POLIO) ;
- Faire le suivi des plans de revisites afin de s’assurer que les zones manquees et les enfants manques sont couverts (AVS/POLIO);
- Transmetre les donnees journalieres aux coordonateurs du monitorage de l’OMS ou autres partenaire (AVS/POLIO).

Médecin traitant à l’Hôpital Militaire Régional de Goma

- Assurer l’administration des soins de qualité aux malades par les services disponibles (consultation, etc.) ;
- Assurer les services de gardes et permanences conformément aux règles et au respect de l’horaire mensuel ;
- Assurer le Counseling des malades pour le programme DCIP (Dépistage Conseil Initié par les Prestataires) de MSF-France ;
- Prendre part aux réunions de staff médical ;
- Contribuer a l’encadrement des Médecins Stagiaires etc.

? Secrétaire Général Académique à l’Institut Supérieur des Sciences Médicales de Goma/KAMI-HSS « ISSM-GOMA/KAMI-HSS » et Membre de son Comité de Gestion.

- Suivre, au jour le jour, les activités de tous le secteur académique et de l’établissement ;
- Assister d’une façon régulière aux réunions de sections et à toutes les réunions d’une certaine importance pour la vie académique ;
- Rédiger chaque semestre un rapport détaillé sur la vie académique de l’Etablissement ;
- Suivre de près tout ce qui concerne l’auto-inspection ;
- Tenir à jour une documentation complète de tous les règlements, instructions, circulaire, etc. d’ordre académique ;
- Superviser de manière directe le service des inscriptions ;
- Etablir les états de besoins en personnel académique et scientifique ;
- Veiller personnellement a l’introduction des candidatures à un poste académique et scientifique (respect de la procédure, consultation des instances concernées, présentation des dossiers) ;
- Tenir à jour les dossiers académiques de tous les membres du personnel académique et scientifique ;
- Suivre la discipline, l’enseignement, le travail scientifique etc. de tous les enseignants ;
- Organiser le recrutement du personnel académique et scientifique ;
- Veiller au respect du calendrier académique ;
- Assurer le suivi de la recherche entreprise au sein de l’Etablissement ;
- Superviser l’émission des documents académiques, la rédaction et la délivrance des diplômes ;
- Veiller au contrôle de scolarité des étudiants ;
- Veiller a l’animation de la cellule d’orientation et de guidance ;
- Suivre de près tout ce qui concerne l’organisation des examens :
• Interrogations régulières ;
• Appréciation des pratiques professionnelles ;
• Stages ;
• Examens semestriels ;
• Stimuler et superviser les recherches scientifiques ;
• Informer le Comite de Gestion à chaque réunion des problèmes académiques les plus importants à l’Institution et lui soumettre pour décision les questions de sa compétence ;
• Superviser l’élaboration du palmarès ;
- Faire rapport des activités de services au Chef d’Établissement dans les conditions prévues par le règlement organique.

Médecin promoteur et directeur du Centre Hospitalier Namoya de Salamabila (n’est plus opérationnel à ce jour).

- Gérer les Ressources Humaines et patrimoine du Centre, Veiller à la mise en œuvre des stratégies des soins de qualité conformément aux normes du système de sante et principes de soins de sante primaires en RDC ;
- Veiller au remplissage mensuel des rapports SNIS ;
- Conduire les réunions du matin, le staff ;
- Organiser les tours de salles ;
- Suivi des malades traites en ambulatoire et ceux mis en observation, et au cas échéant référer les cas compliques a l’HGR selon les normes du système de sante
- Suivi des malades en postopératoire jusqu'à la sortie ;
- Décider du transfert des malades aux cas complexes vers une structure de soins de qualité pour soit des examens approfondi soit une prise en charge appropriée ;
- Prendre part aux réunions communautaires sur invitation de l’autorité compétant ;
- Payer le personnel sous ma responsabilité ;
- Veiller a la sécurité et a l’hygiène du cadre abritant le centre ;
- Veiller au bon usage des équipements mis a notre disposition pour le bon fonctionnement du centre ;
- Régler les payements des frais et taxes de l’Etat relatives au fonctionnement du centre ;
- Contrôler la gestion des médicaments.

Médecin Directeur du Centre Médical 5eme CELPA de Salamabila, Province du Maniema.

- Gestion des Ressources Humaines et patrimoine du Centre ;
- Régler les payements des frais et taxes de l’Etat relatives au fonctionnement du centre ;
- Prendre part aux réunions de monitorage de la ZS sur invitation du MCZS
- Contrôler la gestion des médicaments ;
- Veiller à la mise en œuvre des stratégies des soins de qualité conformément aux normes du système de sante et principes de soins de sante primaires en RDC ;
- Veiller au remplissage mensuel des rapports SNIS ;
- Conduire les réunions du matin, le staff ;
- Organiser les tours de salles ;
- Veiller au respect d’éthique chrétienne de la communauté (participation aux programmes de l’Eglise, cultes ou réunions, versement mensuel des dimes etc.) ;
- Suivi des malades traites en ambulatoire et ceux mis en observation, et au cas échéant référer les cas compliques à l’HGR selon les normes du système de sante ;
- Suivi des malades en postopératoire jusqu'à la sortie ;
- Décider du transfert des malades aux cas complexes vers une structure de soins de qualité pour soit des examens approfondi soit une prise en charge appropriée ;
- Prendre part aux réunions communautaires sur invitation de l’autorité compétant ;
- Rendre compte au collège des anciens de l’Eglise de du fonctionnement et de l’évolution des activités du centre ;
- Payer le personnel sous ma responsabilité, et parvenir leur revendication au collège de l’Eglise des que possible ;
- Veiller a la sécurité et a l’hygiène du cadre abritant le centre ;
- Veiller au bon usage des équipements mis à notre disposition pour le bon fonctionnement du centre ;
- Jouer le rôle d’intermédiaire entre l’Eglise et la ZS, etc.

Superviseur au programme d’Assistance d’Urgence NFI aux ménages déplacés et les FA (familles d’accueil) de Masisi et environs, pour ACF-USA Mission Congo Est.

- Participer activement dans les procédures d’identification des bénéficiaires ;
- Renforcer la cohésion et la cohabitation pacifique entre les membres des associations partenaires du programme ;
- Superviser les foires aux NFIs ;
- Assurer la distribution des Kits NFI aux bénéficiaires.
- Effectuer les contacts avec les autorités locales ;
- Suivre l’identification des bénéficiaires (déplacés, retournés et familles d’accueille)
- Former les moniteurs et partenaires sur les techniques de l’élevage des petits bétails ;
- Participer activement dans la mise en place des foires aux NFI ;
- Suivre les distributions des vivres et non vivres, etc.