ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET ADMINISTRATIVES

 Suivie et vérification des heures de travaille de chaque employé par le biais des « Time sheet »,
 Vérifications des absences, établissement des billets de sortis pour les employés en cas d’urgence ou de nécessiter dûment justifié,
Suivi et décompte des congés.
 Convocation des employés en cas de faute, d’absence non justifié ou de comportement inapproprié dans les lieux de travaille,
 Réceptions et écoutes des plaintes et des réclamations des employés, résolution des problèmes évoquer par ces derniers ou transmission desdits problèmes au supérieurs,
 Etablissement, classification, archivage des dossiers des personnels,
 Débauchage, Embauchage et affiliation des nouveaux employés pas encore affilié à la Cnaps.

ASSISTANT ET SECRÉTAIRE JURIDIQUE

Classification et archivage des dossiers contentieux. Envoies, récéptions et archivages des courriers au sein du service juridique, contentieux et assurances. Suivie des affaires en cours d’instance