Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines de l'Etablissement de Gestion des Déchets à Nosy-Be(EGEDEN)

• Assister le Directeur Exécutif sur les aspects de gestion financière et des ressources humaines ;
• Préparer et exécuter le budget de l’établissement: prévision, réalisation et bilan ;
• Préparer tous les marchés, contrats, convention passé au nom de l’EGEDEN ;
• Identifier les besoins en personnels de l’EGEDEN ;
• Gérer les carrières des agents (renouvellement de contrat, avancement de classe, échelon…) ;
Suivi et vérification des paiements de la RDS auprès du trésor ;
• Production d’un état financier mensuel du recouvrement, suivi de recouvrement ;
• Communication avec les contribuables en vue de promouvoir la qualité de services offerts.

• Suivre périodique les ramassages des ordures des prestataires de services de pré-collecte et de collecte ;
• Conserver, entretenir, gérer et exploiter les ouvrages et équipements destinés à la collecte des ordures ;
• Organiser des campagnes de communication /sensibilisation sur la notion hygiène et propreté ;

Assistant technique en Administration et Finance du Projet Pôles Intégrés de Croissance(PIC) auprès de l'établissement de Gestion des Déchets à Nosy-Be(207)

Les tâches et actions peuvent se résumer comme suit :
a) Gestion financière :
• Etablir un compte d’exploitation prévisionnel
• Appuyer le directeur exécutif au processus budgétaire et à la planification stratégique
• Déterminer les indicateurs guides et témoins
• Etablir le tableau de bord prévisionnel et réel
• Etablir les états financiers
• Analyser les états financiers
• Effectuer le contrôle budgétaire
• Suivi des recouvrements des redevances sur les déchets solides
• Etablir la procédure financière et comptable de l’EGEDEN

b) Comptabilité :
• Effectuer la gestion de la trésorerie
• Etablir l’état de rapprochement périodique des comptes de la comptabilité de l’EGEDEN avec celle de l’agent comptable public de l’établissement EGEDEN
• Mettre en place et procéder à la tenue des livres et des documents comptables
• Effectuer l’analyse des coûts

c) Ressources humaines et matérielles :
• Elaborer les différents contrats, notamment du personnel d’EGEDEN;
• Se charger des diverses formalités et démarches administratives concernant les cotisations sociales et fiscales
• Gérer les ressources humaines d’EGEDEN, notamment les plannings d’activités, développement des ressources humaines et de congé
• Gestion des ressources matérielles (approvisionnement, logistique, etc.)
• Effectuer le suivi administratif des contrats en vigueur et collecter les éventuelles réclamations à soumettre au Directeur Exécutif;
• Collaborer avec le service technique dans le but d’optimiser l’utilisation des diverses ressources, l’entretien et la maintenance des matériels
• Rédiger à temps voulu un rapport d’activités mensuel, trimestriel, semestriel et un rapport de fin de mandat.

Manager Commercial et Finance

Acceuil des clients
Promotion vente
Prospectus
Enregistrer des besoins des clients
Gestion de stock et passation des commandes aupres des fournisseurs
Livraison des produits aux clients
Scotcher les clients et fournir des services après ventes
Atteindre des challenges pour augmenter le chiffre d'affaire
Tenu de la comptabilité
Versement et virement auprès des banques