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DÉtail du profil

Ref. 0045089

Responsable des ressources humaines

Niveau d'étude actuel : Bac +2
Année d'expérience totale : 5 à 10 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
juin 2017
DELF B2

Diplôme d'Etudes en Langue Française

Langue Française
Décembre 2016
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - ACDM Behoririka

Attestation de Fin de formation

- Le type de contrats et le mode de licenciement,
- L’administration de personnel et la frustration (Gestion des carrières)
- Les représentants de personnel et les conditions de travail
Août à septembre 2011
TRANSIT ET DOUANES - ICI ISORAKA

Attestation de Fin de formation

- Cheminement des marchandises et généralités sur la douane,
- Organisation de la Douane Malagasy et statut juridique du Transitaire,
- Principes généraux de la Législation douanière et régimes douaniers,
- Etudes analytiques des documents et opérations de dédouanement,
Août à septembre 2011
COMPTABILITE FINANCIERE I - ICI Isoraka

Attestation de Fin de formation

- Généralités sur les entreprises et notions de flux,
- Les intervenants en comptabilité et organisation du traitement comptable,
- Variation du bilan et les documents : journal, Grand livre et Balance,
- Les cycles Caisse, Banque, Achat et Vente
- Application de logiciels : CIEL COMPTA et SAGE SAARI

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Depuis -

COORDINATEUR DES RESSOURCES HUMAINES

- Assurer le traitement administratif du recrutement pour l’agent de sécurité;
- Mettre à jour le numéro matricule des travailleurs recrus;
- Traiter les documents relatifs des allocations familiales;
- Délivrer l'ordre de mission;
- Préparer l'état de paie pour ajouter des heures supplémentaires au logiciel odoo - Atout Persona;
- Souscrire l’inscription d’un compte Orange Money pour les nouveaux employés qui ont avec ou sans compte bancaire;
- Coordonner la gestion administrative des personnels: de l'embauche au départ;
- Assurer la retransmission des informations au département RH;
Depuis -

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

- Produire le contrat d’Agent de sécurité, attestation d'emploi, certificat de travail et badge;
- Classer par site le dossier personnel des employés;
- Faciliter la communication RH envers Le Country Manager et les personnels ;
- Etablir l’état de paie mensuel plus de 500 employés en Ms Excel ;
- Calculer le solde de tout compte pour les employés licenciés et démissionnés ;
- Suivre l'horaire et la feuille de temps des agents de sécurité, le statut de congé annuel de tous les employés;
- Assurer l’embauchage et débauchage des organismes sociaux, et de charger des allocations familiales, et allocations prénatales et de maternité;

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Niveau :
  • Sans bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans
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