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DÉtail du profil

Ref. 0041635

particulier

Niveau d'étude actuel : Bac +3
Année d'expérience totale : 5 à 10 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2013
Géographie

Licence en Géographie humaines

géographie humaines
2016
Leadership

Attestation en Leadership situationnel

2013
communication d'entreprise

Attestation en Communication d'Entreprise

2013
Formation des formateurs de la lutte contre la corruption et fraudes

Attestation

Formation des formateurs de la lutte contre la corruption et des fraudes
2012
Management d'entreprise

Attestation

Formation en management d’entreprise
2018
Stratégies de gestion pour les personnes et les ressources

Certificat en Stratégies de gestion pour les personnes et les ressources

- Explorez les compétences essentielles requises pour diriger des individus et des organisations
- la résolution de problèmes,
- le développement d'équipes ou la gestion de situations.
2018
Stratégies pour la croissance personnelle et le développement

Certificat en Stratégies pour la croissance personnelle et le développement

Apprenez différentes façons de développer vos compétences professionnelles, organisationnelles; personnelles.
2018
Principes fondamentaux de l'expansion des entreprises

Certificat en Principes fondamentaux de l'expansion des entreprises

Apprenez à mobiliser des capitaux et à réaliser une croissance en utilisant votre modèle d'entreprise pour évaluer de nouveaux marchés et des stratégies potentielles d'expansion.
2018/2019
Formation de formateur

Attestation

Principes Directeurs sur les Droits des Enfants et des Entreprises (PDDEE)

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Depuis Oct 2018 -

Assistant Ressources humaines

- Responsable de suivi et contrôle de la politique anti-corruption
- Responsable de formation, suivi et de recouvrement de signature du Principes Directeurs sur les Droits de l’Enfants et Les Entreprises (PDDEE) en liaison avec Ambatovy
- Saisie, impression des certificats et attestation de travail.
- Saisie, impression et signataire des attestations de travail à l’absence du responsable et de directrice des ressources humaines.
- Un des responsables de suivi et de contrôle de la visite médicale annuelle et embauche.
- Impression des pointages des nouveaux embauches
- Conception de courbes et de l’organigramme de la société au niveau nationale sous le logiciel Visio
- Classification des formulaires d’absence, de demande d’uniforme pour archive
- Contrôle, signataire, mise casier et délivrance de carnet médicale des travailleurs
Depuis Mai 2018 -

Distributeur Indépendant Partenaire de Forever Living Product France

- Gérer, réception et convaincre des clients partout dans le monde ainsi qu’à Madagascar via téléphone, internet de passer des commandes des produits produits à base d’aloès Vera et naturelles en partenariat avec Forever Living Product France.
- Recrutement, formation pour devenir nouveau distributeur Forever
Depuis Oct 2017 -

o DEPARTEMENT DE LA MAINTENANCE DMSA Construction camp

- Photographier et mise en ligne sous système Winrest les matériels utiliser du département
- Assister l’assistante administrative pour divers tache : saisie de time sheets ; sortie et réception de consommable et pic ticket du département.
- Suivi et photocopie de Tools box meeting
Depuis Mai 2017 -

Service Ressources humaines

- Contrôle, signature, mise casier et délivrance de carnet médicale des travailleurs
- Impression des pointages de chaque semaine de tous les départements existants dans site Newrest DMSA Tamatave/ par mois pour le staff Newrest Tapakala
- Photographe Newrest DMSA Tamatave
- Responsable de photographe /affichage/développement de photo des employés de mois en ville.
- Classification des formulaires d’absence pour archive de staff DMSA Tamatave.
- Venir en aide pour Impression de certificat et attestation de travail pour Newrest Madagascar.
- Venir en aide au moment de visite médicale au début de chaque année.
Depuis Août 2016 -

Membre du comité de gestion de l’Entreprise

- Etude des divers fonctionnements de l’entreprise : Refus ou approbation des investissements, programme d’extension, des achats de l’entreprise
- Membre de commission patrimoine de l’entreprise
Janv 2015 - Mai 2015

téléprospection à domicile

- Convaincre les clients dans un département donné en France à passer des commandes avec l’agence.
- Toujours en alerte appel pendant 3 heures le matin et 2H l’après-midi
Depuis Juil 2013 -

Chargé de communication interne

- Cadrage et suivi du plan de communication interne
- Décliner en interne le plan de communication global de l'entreprise en lien avec le directeur de la communication.
- Conseiller la direction générale de l'entreprise sur l'accompagnement du déploiement de projets de changement.
- Fixer les grands axes de communication sociale (formation, culture d'entreprise...) en collaboration avec la direction des ressources humaines
- Définir les cibles des actions de communication ; être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion.
- Réaliser une veille sur les réalisations et les « best practices » mises en oeuvre au sein d'autres entreprises.
o Elaboration du contenu, des supports et des outils de communication interne
- Coordonner et participer à la rédaction du journal interne de l'entreprise (mensuel, bimestriel...).
- Informer les salariés sur l'actualité quotidienne de l'entreprise et de son environnement
- Animer au quotidien le contenu du site intranet de l'entreprise (vidéos, photos, rubriques...) et être force de propositions sur les évolutions auprès du directeur de la communication.
- Réaliser des interviews auprès des différentes catégories de personnels, faire des reportages thématiques afin de valoriser les métiers et les réalisations internes.
- Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, « goodies »...).
- Concevoir des indicateurs permettant d'informer sur l'évolution du climat social de l'entreprise
o Organisation de l'évènementiel interne
- Programmer et réaliser la communication amont (affiches, invitation...) et aval des opérations (remerciements, synthèses, campagnes d'information...).
- Fédérer des catégories particulières de salariés par l'organisation de conventions, de séminaires, de journées... permettant de favoriser la cohésion des équipes.
- Concevoir des manifestations (soirées de gala, voyages...) relatives à des moments particuliers de la vie de l'entreprise (date anniversaire,...).
- Superviser la réalisation de conventions annuelles permettant de démultiplier le projet d'entreprise aux différents niveaux de l'entreprise (direction générale, management intermédiaire...).
- Rechercher des concepts et des lieux innovants en lien avec les agences et les prestataires chargés de réaliser les évènements……
Déc 2012 - Juil 2013

Recréation assistant Manager Newrest Madagascar

Planning des staffs (semaine)
- Suivi entrée et sortie des staffs fiche de pointage
- Et tous les services administration de département
- Organisation par semaines, par mois des animations : sportifs, Cinéma, karaoké, kabaré, spectacles…..
- Suivi et contrôle des matériels dans la salle de gym (fitness)
Janv 2012 - Déc 2012

Assistant Housekeeping/Laundry/Reception Manager/Recreation Manager CIS Madagascar

Contrôleur de 5 points des ventes (encaissement, change et versement au département finance)
- Planning des staffs (semaine)
- Suivi entrée et sortie des staffs pointage par badge via un logicielle
- Services administratif de trois départements ci-dessus
- Inventaire de tous les matériels dans le Camp Construction du projet Ambatovy
- Faire des rapports mensuelle de tous les matériels endommagés, à remplacer, installer au projet Ambatovy
- Organisation par semaines, par mois des animations : sportifs, Cinéma, karaoké, kabaré, spectacles, jeux…..
- Suivi et contrôle les matériels dans la salle Fitness
- Photographe et cameraman du département
- Responsable salle des jeux (PlayStation 3) ; salle de cinéma, et librairie (salle pour la lecture
Nov 2010 - Nov 2011

Assistant récréation Manager CIS Madagascar

service administrative du département
- Gère et réceptionne des appels entrants et sortants du département en relation direct avec nos
fournisseurs (STAR, …)
Juil 2009 - Nov 2010

Superviseur des salles Catering International & Services Madagascar

Superviser les clients pour l’usage des matériels dans la salle TV room et récréation room de 22 bloc (un
bloc H a deux salles et 72 chambres pour les workers et 40 chambres pour les managers)
- faire des rapports en relation avec le département de la maintenance des matériels endommagés (pour la
maison ainsi que les matériels à l’intérieur)
Janv 2008 - Déc 2008

Responsable animation d'un opérateur Téléphonique ZAIN dans le poste radio MBS Toamasina Madagascar

- Nouvel marque des téléphones
- Tarifs des cartes de crédit, des téléphones, des abonnements, des jeux
- Vente des téléphones, des crédits, puces, T-shirts,
Janv 2008 - Déc 2008

Créateur des points de vente d'un opérateur téléphonique ZAIN Toamasina Madagascar

- Création de 50 points de vente en un mois dans les quartiers Tanambao V et Tanamakoa Toamasina
- Convaincre les boutiques, les épiceries, les Bars, Hôtels, restaurants pour la vente des cartes, crédit et
puces (l’agence leur donne des commissions en fonction de leur vente)
Nov 2007 - Nov 2007

Superviseur en hygiène dans la campagne Litchis de la société Sodiat export

Supervision en nettoyage et l'environnement du site de la campagne
Janv 2006 - Déc 2006

Enquêteur auprès de l’Agence CELTEL( ancien nom de l'opérateur téléphonique ZAIN)

- Enquete sur la vente de puce CELTEL
- Enquete sur la vente des crédit
- Enquete sur la connaissance des gens de l'opérateur téléphonique
Déc 2005 - Mars 2006

Magasinier de construction des Bâtiment pour la Mairie d’Ampasimadinika de l'entreprise Fenoamby

Déc 2005 - Mars 2006

Superviseur d’une équipe de 30 personnes pour constructions d’une école.

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Niveau :
  • Sans Bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans

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