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DÉtail du profil

Ref. 0004144

Administrateur de vente - Responsable RH- Responsable Stock et Logistique

Niveau d'étude actuel : Bac +2
Année d'expérience totale : 5 à 10 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
Mars -Aout 2001
Renforcement de capacité

Certificat


Formation linguistique en français dispensée par l’Alliance
française d’Antananarivo
Novembre 2011
Formation sur la prévoyance sociale et Ressources Humaines

Certificat

Formation sur la prévoyance sociale dans le cadre de
correspondants d’Entreprises et ressources humaines, organisée par Cnaps

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Depuis Janv 2017 -

Gérant Propriétaire

Tana Transanction Commerciale (TTC): Facilitateur et négociateur en transaction commerciale
Oct 2009 - Nov 2017

Responsable administratif et Ressources humaines, rattaché au Directeur de Ressources Humaines

- Assure le processus de Recrutement jusqu’à intégration de nouveaux
recrues.
- Elaboration des contrats de travail et avenants aux contrats de travail.
- Affiliation et formalité d’embauche et débauche auprès des organismes
compétentes.
- Veiller l’application du code travail en vigueur.
- Gérer Les mouvement ainsi que l’assiduité du personnel,
- Veiller l’application du Règlement Intérieur
- Interface et assure la relation de la Direction avec le Délégués du personnel, la
commission Sociale.
- Participation et pilotage aux évaluations (Période d’essai et évaluations
annuelles)
- Assure le planning de livraison. Mise en oeuvre et suivi d’un planning de
présence et d’absence partagé avec le siège,
- Suivi du processus des absences (validation des responsables)
- Proposition d’un système de primes de performance et d’avantages en nature
associés,
- Mise en oeuvre de tableaux de bord RH : statistiques (absences, assiduité…)
- Mise en oeuvre d’une politique d’actions sociales (culturelles, sportive,
familiale) pour favoriser l’esprit d’appartenance et d’équipe,
- Mise en oeuvre des élections partielles des Délégué du Personnel,
- Réalisation des réunions mensuelles des Délégué du Personnel.
- Organiser des réunions de travail aux niveaux de la Direction et les hiérarchies
des collaborateurs.
Depuis Mai 2005 -

Responsable Commercial et Administrateur de vente

- Elaboration budget et objectif annuel avec les équipes commerciaux.
- Assure la formation des commerciaux nouvelle recrue
- Assure l’administration de vente de notre Imprimerie :Assiste les
commerciaux depuis les prospections jusque à l’encaissement
- Assiste les Commerciaux à la procédure de recouvrement litigieux en
respectant la règle de l’Art.
- Repporting.
.
-

Attaché commercial

- Elaboration budget et objectif annuel commercial.
- Prospection de nouveaux Clients, Réalisation objectif, suivi portefeuille
clientèle
- Analyse les comportements du marchés, des écarts sur la réalisation et
objectif
- Recouvrement.
- Repporting.
-

Responsable d’Agence

Responsable d’Agence dans une Société de Boulangerie et représentant et de distributeur
des Produits de Grand Moulin de Strasbourg :
- Etablir le budget et fixer l’objectif annuel de l’agence.
- Etude analyser les écarts entre l’objectif fixé et la réalisation
- Gestion de commande et distributions des Clients dans la région Nord de
Madagascar.
- Gestion de production boulangère
- Gestion ressources humaines d’une équipe de vingtaine de personnels
- Gestion Administratifs de la Société CHAW.
-

Chef magasinier et responsable commercial

- Gérer les mouvements, les inventaires et tenu de stock sur des marchandises et
des produits locaux.
- Suivi de la livraison et encaissement auprès des divers clients.
-

Magasinier

- Tenir les stocks des fournitures et matériels, les tissus, ainsi que autres
matières premières
- Assure les inventaires systématiques, et inopinés
- Responsable de livraison des produits finis.

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Niveau :
  • Sans bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans

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