SILC/VSLA et Youth/Jeunes Officer

2025 au 2023 : SILC/VSLA and Youth/Jeunes Officer ; Chaine de Valeur (Socio-Orga) au sein de l’ONG Catholic Relief Services Madagascar ou CRS Madagascar dans la Région DIANA (District d’Ambanja) :
1. SILC/CECI/VSLA (Saving and Internal Loan Community / Communauté d’Epargne et de Crédit Interne) :
Contribuer au développement et à la mise en œuvre des stratégies d’intervention du projet suivant l’approche SILC/VSLA-PSP et Jeunes en collaboration avec l’équipe et d’autres partenaires prives potentiels :
 Etat de lieu des groupes SILC/VSLA.
 Indentification des AT/PSP Adulte et jeune.
 Lancement offre et recrutement des AT/PSP.
 Création de groupes SILC/VSLA Jeune des PSP réseauté et des AT/PSP Adulte et jeune.
 Création de groupes SILC/VSLA mixte standards des PSP réseauté.
 Création de SILC/VSLA Coopérative et/ou coopérative SILC/VSLA.
 Formation initiale de base des AT/PSP Adulte et Jeunes.
 Supervision des groupes SILC/VSLA des AT/PSP
 Formation remise à niveau 1 et 2 des AT/PSP.
 Certification des AT/PSP Jeunes et des Apprentis.
 Formation éducation financière des AT/PSP Jeune, des Apprentis et groupe SILC/VSLA
 Cérémonie de la journée SILC.

2. YOUTH/JEUNES :
Accompagner le Projet Jeune dans la promotion de SILC Jeunes et entreprenariat. S'assurer que le processus Jeune suit les principes, les normes prévus et s’aligne à la stratégie globale de CRS Agence et de la Politique Nationale de la Jeunesse à Madagascar. Identifier des approches innovantes relatives aux concepts Jeune et les proposer à l’équipe de CRS/Madagascar :
o Visite préliminaire/état des lieux.
o Identification et création groupe des Jeunes.
o Identification des AGR par jeunes et par groupe des Jeunes.
o Formation de formateur sur la Lifeskills de base.
o Suivi et Coaching de la mise en œuvre des plans d'actions des jeunes (Types des changements définis par les jeunes (changement social, environnemental ou économique).
o Formation des jeunes qui ont des activités Agricoles (agriculture, pèche, élevage, environnement, artisanat, agroforesterie, DRS, Smart agriculture, autres).
o Formation technique pour les jeunes qui ont des activités non agricoles (off-farm).
o Coaching et suivi post-formation (on/off/non farm).
o Formation des jeunes en entrepreneuriat (Pour les jeunes ayant accompli leur plan d'action, ayant une AGR, intéresses sur l'entrepreneuriat ; Formation menée par les staffs et les PSP).
o Suivi et coaching des jeunes entrepreneurs (Sur la finalisation de l'étude de marche, business plan ; Sur la réalisation du business plan ; Sur la soumission au concours des projets ou d'autres opportunités).
o Organiser des youth events (Cette année on n'aura pas de sommet mais des évents. La stratégie c'est minimum de dépenses et augmentation participation des jeunes financièrement et conduite ; Peut-être regroupes).

Mobilisateur Communautaire Sante Nutrition et WASH

2023 au 2021 : Mobilisateur Communautaire Santé Nutrition et Santé WASH au sein de l’ONG Catholic Relief Services Madagascar ou CRS Madagascar dans la région DIANA :
1- NUTRITION :
 Assure la mise en œuvre de l’approche ICN avec la participation de l’ONN et DRSP (Assurer Visites préliminaire au niveau des autorités locaux ; DRSP ; CSB I et CSB II ; Agent Communautaire…) :
 Augmenter les nombres de personnes atteintes des messages en Santé WASH et Santé Nutrition

2- WASH :
 Assure la mise en œuvre de l’approche CLTS avec la participation de DREAH :
 Accompagner les communautés et Appuyer et superviser les acteurs locaux pendant l’intervention (ML, PL, Comités ICN, Comités WASH)

3- NUTRIION ET WASH :
 Mobiliser, impliquer les autorités locales, la communauté à prendre en main les activités de santé/nutrition et Wash pour leur propre développement :
 Assurer l’implication totale des autorités locales dans la mise en œuvre des activités ;
 Assurer de la qualité du travail réalisé par la communauté sur les plans d’action ;
 Assurer la bonne collaboration avec les Agents Communautaires, CSB et les autres partenaires sur terrain ;
 S’assurer du rapportage périodique des réalisations et des performances ainsi que l’identification et collecte des bonnes pratiques :
▪ S’assurer le rapportage des activités réalisées aux responsables concernées (superviseur, Merl, Coordonnateur, …) et de la qualité des données collectées et saisies ;
▪ Effectuer des contrôles qualités régulières avec mon superviseur et procéder aux rectifications si nécessaires ;
▪ Identifier, rapporter et promouvoir les bonnes pratiques et histoire de succès ;
▪ Collecter et communiquer les besoins et les communiquer à mon superviseur suivant la ligne hiérarchique ;
▪ Assurer la gestion des avances financiers avec honnêteté et la gestion des outils et matériels à ma disposition ;