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DÉtail du profil

Ref. 0251818

Responsable - Réactif - Proactif

Niveau d'étude actuel : Bac +2
Année d'expérience totale : 5 à 10 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2015
Stage audio-visuelle - CGM Analakely

Certificat de stage

Un stage basé sur la documentation et la pauvreté qui règne à Madagascar - Un court métrage de : Paul & Maria Weber
2018
Manag'IN For Coach

Certificat Manag'IN For Coach

- Coach dans l'organisation
- Optimisation & reporting
- Compétences clé du coaching
- Formateur occasionnel
- Efficacité professionnelle
- Gestion du temps et des priorités
2023
Gestion & Management Equipe

Webhelp Univerisity

Posture managériales
Gestion du temps et d'espace
Savoir s'organiser
Maîtrise d'un entretien
Revue mensuelle

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Depuis Nov 2023 -

Responsable Équipe

Garant des atteintes des objectifs qualitatifs et quantitatifs de la production et de l'équipe

Anime, supervise & motive les collaborateurs pour l'atteinte des objectifs
Août 2022 - Mai 2023

Formateur Métier

Chargé de former, d'accompagner et de mesurer les connaissances des apprentis durant une période définie
Mai 2021 - Août 2022

Coach Qualité

Assure le management stratégique de l'équipe
Garant du maintien et optimisation de la qualité
Participe aux suivis des indicateurs normatifs et contractuels
Participe activement aux analyses des résultats et des écarts de performances
Participe à la mise en place, à la formalisation et aux suivis des actions correctives et préventives
Fév 2018 - Oct 2019

Coach Qualité & Performance - Intelcia

- Chargé d'accompagner et de monter en compétence les collaborateurs
- Suivi performance et objectif
- Animateur & formateur occasionnel
Sept 2017 - Fév 2018

Conseiller client SFR - Intelcia

Assistant dépannage technique concernant le domaine de l'ADSL & Fibre chez SFR

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Niveau :
  • Sans bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans

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