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DÉtail du profil

Ref. 0203894

DIRECTEUR DES VENTES

Niveau d'étude actuel : Bac +2
Année d'expérience totale : +de 10 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2004
COMMERCE INTERNATIONAL

BTS

FORMATION CONTINUE SANCTIONNÉE PAR UN BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
2011
TECHNIQUES DE VENTES

CERTIFICAT

FORMATION EN TECHNIQUE DE VENTE AFIN D'AMELIORER LES APPROCHES COMMERCIALE
2012
MANAGEMENT OPERATIONNEL

CERTIFICAT

FORMATION COMMERCIALE POUR AIDER A FACILITER LA GESTION COMMERCIALE D'UNE EQUIPE
2014
SYSTEME MANAGEMENT DE QUALITE : NORME ISO 9001

CERTIFICAT

FORMATION DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DE QUALITÉ BASÉE SUR L’AMÉLIORATION CONTINUE

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Depuis Avr 2024 -

Directeur des ventes Habibo Group

• Encadrement d’une équipe commerciale :
-Responsables de Zone
-Responsable de distribution
-Superviseurs de Vente Direct
-Administrateurs de Ventes
-Commerciaux partenaires
-Commerciaux Grossiste
- Commerciaux Détaillants et Spécialisés
•Objectifs : Garant du résultat quantitatif et qualitatif de la région centre
-Piloter, superviser et accompagner les équipes commerciales
-Mettre en place des actions commerciales et assurer la négociation de toutes les opérations commerciales
-Coordonner l’équipe et veiller à l’atteinte des objectifs et les axes prioritaires auprès de l’équipe
-Gérer les clients grands comptes : négociation, demande de déblocage, révision des plafonds de crédit
-Suivre l’atteinte des objectifs de recouvrement de l’équipe dans les délais en liaison avec le service recouvrement
-Effectuer la veille concurrentielle de la région et faire remonter les informations concernant le marché et la concurrence
-Mettre en place des projets de développement commercial et suivre son développement opérationnel dans le respect des délais, du budget et des objectifs à atteindre.
-Réaliser le suivi et la gestion des reporting auprès de la direction commerciale
Depuis Janv 2023 -

DIRECTEUR COMMERCIAL LYOMAT SARL

- Restructuration et renforcement de l’équipe commerciale
- Amélioration de la gestion, suivi et rendement commercial
- Mise en place de la procédure commerciale
- Pilotage de l’activité commerciale
- Coaching et formation des commerciaux
- Gestion des risques liés aux impayés
- Optimisation des ressources existantes ainsi que le rendement de l’équipe
Avr 2016 - Juil 2022

DIRECTEUR COMMERCIAL CHANDARANA GROUP

- Élaboration d’une stratégie de relation Clientèle et garant de son déploiement
- Garant de la qualité du service et du respect des engagements Clients
- Engagement sur des objectifs de CA et de marge, sur la commercialisation de produit de grande distribution
- Mise en place d’une structure commerciale
- Pilotage d’une équipe commerciale dans la mise en œuvre de la politique commerciale définie par la direction
- Responsable de la réalisation des objectifs de ventes (quantitatifs et qualitatifs) en faisant des contrôles sur terrain
- Collaboration direct avec la Direction Générale dans l’amélioration des différents processus opérationnels, l’évolution des applications, les prises de décisions, collaboration à l’amélioration de l’organisation et du bon fonctionnement du service
- Participation à la définition du plan d’action du service et mise en place des indicateurs de pilotage, analyse des résultats et prises de décision sur les mesures correctives
- Garant de la réalisation sur terrains des actions de promotion et de publicité proposées avec compte rendu des résultats
- Animation, organisation, coordination, gestion, contrôle et suivi de l’activité des forces de vente
- Répartition du budget (animation, structure ...)
- Supervision de la gestion du portefeuille clientèle (commandes, livraisons, paiement, arriérés, crédit …)
- Supervision, encadrement et coaching de l’équipe de vente
- Négociation avec les clients délicats, appui ventes, training des commerciaux
- Suivi de l’évolution du marché et partage d’informations pertinentes : veille concurrentielle
- Formation et évaluation de l’équipe de ventes
- Élaboration des documents de reporting destinés à la direction générale et aux différents services opérationnels
- Analyses des différents chiffres et résultats selon les besoins
Déc 2010 - Mars 2016

CHEF DE VENTES BRASSERIES STAR MADAGASCAR

- GESTION D'UNE EQUIPE COMMERCIALE
- GARANT DE LA REALISATION DES OBJECTIFS FIXES PAR LA DIRECTION
- ASSISTE L'EQUIPE MARKETING POUR LES ACTIONS DE COMMUNICATION
Oct 2008 - Nov 2011

Key Account Manager

- GESTION D'UNE PORTE FEUILLE STRATEGIQUE
- PROSPECTION DE NOUVEAU CLIENT
- NEGOCIATION D'UN CONTRAT DE SERVICE
- ANALYSE ET RESPONSABLE DE LA VEILLE CONCURRENTIELLE
- REPORTING SYSTEMATIQUE DES ACTIVITES
- SUIVI COMMERCIAL DU CONTRAT EN GARANTISSANT LE RESPECT DES ENGAGEMENTS
Mars 2006 - Sept 2008

Attaché Commercial Grand Compte GULFSAT MADAGASCAR

- GESTION PORTE FEUILLE GRAND COMPTE ET STRATEGIQUE
- ETABLISSEMENT ET SUIVI D'UN APPEL D'OFFRE
- RESPONSABLE DE LA VEILLE CONCURRENTIELLE
- ELABORATION D'UNE OFFRE SPECIFIQUE POUR CHAQUE TYPE DE CLIENT
Avr 2004 - Mars 2006

Attaché Commercial BLUELINE

- PROSPECTION DE NOUVEAU CLIENT
- GESTION DES RECLAMMATIONS COMMERCIALES
- GARANT DU RESPECT DU CONTRAT DE PARTENARIAT
- FIDELISATION DES CLIENTS

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Niveau :
  • Sans bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans
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