Période
Poste / Description
Mars 2017 - Mars 2021
Directeur Administratif et Financier à l'IFVM (Ivotoerana Famongorana ny Valala eto Madagasikara) ou Centre de Lutte Antiacridienne à Madagascar
Gestion financière
Gestion des ressources humaines
Gestion des matériels
Oct 2013 - Juil 2016
Point Focal de Sécurité de la FAO : Volet « Lutte Antiacridienne /Plan Triennal à Madagascar, Toliara MADAGASCAR
• Veiller sur la sécurité de la base aérienne, base secondaire ainsi que les petites bases terrestres
• Assurer la liaison : FAO- Système de sécurité des Nations Unies- CNA- Autorités Administratives et Militaires
• Suivre quotidiennement tous les mouvements des véhicules affectés à la base
• Assurer la transmission des données météorologiques, acridiennes et antiacridiennes
Déc 2009 - Fév 2017
Chef d’Unité Suivi-Evaluation au CNA (Centre National Antiacridien), Toliara MADAGASCAR
• Appuyer la Direction au pilotage du Centre
• Elaborer le cadre logique des activités
• Préparer l’atelier pour le PTA (Plan de Travail Annuel)
• Elaborer et rédiger le PTA (Plan de Travail Annuel) du Centre
• Concevoir les canevas de rapportage des activités, des résultats et des moyens
• Suivre les activités
• Evaluer les résultats obtenus par rapport aux résultats attendus
• Elaborer et monter les projets sur la lutte antiacridienne financés par les bailleurs de fonds internationaux (BAD, UE, BM…)
• Participer aux séances de travail (réunion, séminaire, atelier) organisé avec les partenaires techniques nationaux et internationaux (FOFIFA, PEBM, PRIASO, PUPIRVE, ONN, FAO, PNUD, PAM…)
• Rédiger le rapport d’achèvement du projet
• Produire les tableaux de bord hebdomadaires, décadaires et mensuels du Centre
• Rédiger le bilan de campagne, les rapports trimestriel et annuel du Centre
Sept 2008 - Nov 2009
Chef de Section Informatique et Suivi-Evaluation au CNA (Centre National Antiacridien) Toliara MADAGASCAR
• Appuyer la Direction au pilotage du Centre
• Gérer le parc informatique (mise en place, entretien, réseau, connexion)
• Elaborer le cadre logique
• Elaborer le PTA 2009
• Concevoir les canevas de rapportage des activités, des résultats et des moyens
• Suivre les activités
• Evaluer les résultats obtenus par rapport aux résultats attendus
• Rédiger du bilan de campagne et le rapport annuel
Avr 2007 - Août 2008
Chef de Service des Ressources Humaines au CNA MADAGASCAR
• Gérer les carrières du personnel
• Elaborer le plan de formation
• Gérer les activités administratives (affiliation à la CNaPS, Inspection du Travail, congé et permission du personnel)
• Gérer les activités sociales (mutuel, animations extra professionnelles)
• Gérer la convention de soins médicaux
• Mettre à jour le règlement intérieur et la convention collective
• Organiser l’élection des Délégués du personnel
Oct 2006 - Mars 2007
Chef de Service Approvisionnements au CNA (Centre National Antiacridien)
• Elaborer le plan de passation de marchés
• Gérer le portefeuille fournisseur
• Traiter les besoins exprimés
• Réaliser les achats par bon de commande
• Concevoir et lancer le DAO (Dossier d’Appel d’Offres)
• Dépouiller et analyser les offres reçues
• Elaborer le contrat et/ou convention
• Faire la réception des biens livrés
Oct 2004 - Avr 2005
Consultant Non Permanent en Comptabilité au FID (Fonds d’Intervention pour le Développement), Toliara MADAGASCAR
• Assurer l’acquisition des biens et services
• Gérer les stocks (sur Logiciel TOMSTOCK)
• Traiter les besoins exprimés
• Faire la réception des biens livrés
• Etablir les virements, les chèques
• Payer les fournisseurs
Mai 1996 - Août 2003
Responsable Administratif et Financier au CAPRI (Centre d’Animation et de Promotion Rurale d’Ijely), Miarinarivo Itasy MADAGASCAR
• Assurer la gestion administrative, comptable et financière
• Faire la coordination des activités techniques (Elevage bovin, cultures vivrière et fourragère, production de fromage)
• Acquérir les biens et services et paiement des fournisseurs
• Assurer les ventes et livraisons des produits finis (lait, fromage, riz blanc, Paddy, fourrages, bétails)
• Effectuer le paiement des salaires du personnel
• Elaborer le bilan cultural et le bilan annuel
Sept 1995 - Janv 1996
Coordinateur du Projet d’Etude de faisabilité de la mise en place d’un système de crédit solidaire (type Grameen Bank) à Madagascar au SATIL/ HARDI, Antananarivo MADAGASCAR
- Assurer la mise en place du Projet
• Concevoir le canevas de questionnaire
• Faire le recrutement des enquêteurs
• Former des enquêteurs
• Encadrer les enquêteurs
• Traiter et analyser des données collectées
• Elaborer le rapport final du projet
• Présenter le rapport au bailleur (APM)
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