Coordinateur de Projet - ADRA-Projet MCB

ADRA Madagascar
Coordinateur de Projet-(Projet MCB)
Tâches : Coordonner les activités EAH et Agriculture du projet, Planification des activités annuelles, trimestrielles avec formulation des objectifs, indicateurs, stratégies et résultats attendus; participation aux réunions techniques avec d’autres partenaires; assurer la qualité de mise en oeuvre des interventions du projet, diriger la planification et la mise en oeuvre des activités urgences EAH, Planification et organisation de la distribution de vivres auprès des cibles , Formation en EAH et Agriculture.

Coordinateur de Projet (projet CORECRABE_RENAFEP/IRD)

-Garant de la bonne éxecution du projet collecte de données et animation locale
-Coordination de tous les ressources pour la mise en œuvre du projet à l’échelle nationale (humain, financière, logistique, technique) ;
-Suivi et évaluation de l’avancement du projet, interlocuteur et partenariat avec les
partenaires du projet,

Point Focal Atsimo Andrefana (FMFP)

Etude du dynamisme du marché de l’emploi et de la formation dans la
région ; Accompagnement des acteurs socio-économiques sur les offres de
financement du FMFP ; Accompagnement des entreprises cotisantes dans la
formulation et montage de projet et la demande de financement ; Suivi et
évaluation des projets portés par les entreprises et les promoteurs.

Responsable site Betioky-Atsimo(SOS Villages d'Enfants)

Garantir la réussite du Programme de Renforcement Familial ;
Coordination des volets (santé-éducation-développement social-AGR) ; Mise en
place et suivi des conventions communautaires ; Gestion budgétaire du site ;
accompagnement et formation des groupements (OP, GF) et associations

Responsable de Site CSVD (ONG WHH)

Administration du personnel (organisation, gestion des conflits,
recrutement) ; gestion et suivi de la logistique ; gestion budgétaire et
financière ; Planification et suivi périodique des activités

Responsable Administratif (ENELEC S.A-FILATEX)

Gestion administrative générale du site (Administratif– finance –technique) ; Gestion du personnel (conflits, mobilités, compétences),
partenariat auprès des clients et fournisseurs ; Planification et suivi des
activités, gestion des projets

Prestataire individuel de type classsique (FRDA)

Accompagnement des bénéficiaires (techniques, formation,
sensibilisation) ; sensibilisation et dynamisation des membres des OP