Accompagnateur Spécialisé en mesure d’accompagnement (Formation et Accompagnement des Mères Leaders et les Comité de Protection Social pour un transfert des compétences aux bénéficiaires du Projet afin de promouvoir au changement de comportement) CER

-Assister les chargés de projet dans les plaidoyers au niveau des communes d’intervention.
-Assurer la mise en œuvre des clauses environnementales et sociales correspondants aux activités MACC telles que l’élaboration, la révision
des contrats fonciers des espaces physiques conformément au manuel des procédures environnementales et sociales.
-Assurer la logistique de toutes les formations y compris le paiement des indemnités des participants et la régularisation de toutes pièces y afférentes.
-Assurer le respect de la geste barrière anti- covid tout au long de l’intervention.
-Accompagner les Mères Leaders à la réalisation de leurs activités.
-Assurer le post formation sur les thématiques d’accompagnement.
-Accompagnement des Mères Leaders sur la conduite des espaces de bien être au niveau de fokontany bénéficiant des activités d’accompagnement.
-Appui, assistance, suivi et encadrement des espaces de bien être.
-Collecter et consolider les rapports des Mères Leaders, les livrables attendus et émettre les recommandations ou les suggestions à l’endroit du FID ainsi que des Mères Leaders pour améliorer la qualité des sensibilisations.
-Encadrer et effectuer des contre VAD et faire des recoupements VAD auprès des ménages ayant des visites des Mères Leaders.
-Former les groupes des Mères Leaders (ML) et les Comité de Protection Social (CPS) dans la commune d’intervention sur les thématiques d’accompagnement.
-Rendre compte au FID les rapports d’activités suivant un calendrier convenu par les deux parties au début de la prestation et annexé au contrat.
-Rendre compte au FID des mises à jour nécessaires en rapport avec les ménages bénéficiaires du projet CERC ainsi que les mères Leaders (ML).

Officier Grievance (Gestionnaire des plaintes et doléances, Détenteurs des dossiers liés à l’état parcellaire du Projet, Responsable du CAE) dans le département RC Base Toliara

-Liaison communautaire : collecter ; répondre aux problèmes de la communauté à temps opportun de manière assez transparente sans faveur ; assure un résultat équitable, raisonnable pour toutes les processus et établir un rapport de l’incident aux cadres supérieurs.
-Administration des plaintes : recevoir les plaintes et les préoccupations de la communauté et les enregistrer dans la base des données ; résoudre les plaintes par ordre de priorité ; partager toutes les plaintes non résolues aux cadres supérieurs pour un traitement ; examiner et mettre à jour les informations sur les plaintes avec l’équipe de technicien de donnée communautaire et clôturer le cas échéant.
-Liaison avec le personnel communautaire et les autres départements : informer et communiquer aux autres départements sur les plaintes reçues concernant leur département.
-Engagement avec les parties prenantes : assister à la réunion communautaire et se concentrer à la gestion des plaintes ; participer aux ateliers de travail en partageant des informations liées à l’engagement des plaintes ; travailler avec les Community Liason Officer pour comprendre l’engagement communautaire avant et après des évènements d’engagement communautaire.
-Gestion des dossiers des propriétaires fonciers : premier responsable de la gestion de ces dossiers ; assure les liens entre le département Community Relation et les membres de la CAE dans la transmission et l’enregistrement de ces dossiers ; assister le superviseur responsable dans la gestion, le suivie le contrôle des compensations financières ; collaborer avec les équipes des spécialistes des données dans l’enregistrement et le suivi de l’achèvement du traitement des fichiers par la CAE ; faire le rapport sur l’ensemble des mouvements des dossiers au superintendant et au superviseur en charge.
-Détenteur des dossiers des propriétaires fonciers, les listes des propriétaires fonciers et les autres papiers liés à l’état parcellaire de la société.
-Obligation de collaborer avec les parties prenantes.
-Dialogue social ; mobilisation social, communautaire et investigation.
-Traiter les plaintes suivant le mécanisme de la gestion des plaintes et en faire des suivies.
-Sensibilisation, Renforcement de capacité des détenteurs des cahiers des plaintes et doléances dans les communes d’intervention.
-Responsable de formation d’une nouvelle recrue Grievance Officer et les Graduates sur le service Grievance.

Travailleur social liée à la nutrition (Formation et Renforcement des capacités des Agents communautaires de Santé et les chefs CSB) Action Contre la Faim, Ampanihy Département Santé et Nutrition

-Animer les séances de formation pour les agents communautaires, les tradipraticiens et les matrones sur les thématiques liées au programme.
-Animer des séances éducatives.
-Animer des sessions communautaires et des séances de groupe de sensibilisation pour la prévention et le traitement de la malnutrition au CSB dans des zones d’intervention.
-Assurer l’accompagnement familial et individualisé auprès de familles
cibles.
-Conduire les animations pour les participants selon leur besoin.
-Contribuer au soutient des enfants pendant les repas pendant le PEC.
-Evaluer le contenu de chaque atelier, l’analyser et le rapporter à partir des grilles d’évaluation.
-Evaluer les connaissances des participants avant et après les séances.
-Favoriser l’échange et les participations des participants.
-Mettre en œuvre des animations au sein de centre de nutrition.
-Mettre à jour les dossiers sociaux concernant les activités réalisées.
-Mettre en œuvre les séances de sensibilisation sur le développement de l’enfant et les pratiques de maternage.
-Mettre en œuvre les activités du programme sur terrain.
-Participer au suivi et à l’évaluation des activités.
-Participer à l’élaboration de la guide d’activité, la guide conceptuelle et le manuel de formation.
-Pouvoir recevoir et contenir l’expression d’émotions importantes.
-Rapporter des informations nécessaires de manière systématique dans chaque rapport d’activité.
-Savoir animer et dynamiser les échanges entre les participants dans le groupe de parole ou de travail sur un thème donné à partir d’une grille d’animation.

Mobilisateur communautaire (Formateur et Animateur) Action Contre la Faim, Ampanihy, Département Wash

-Animer les séances de formation des comités de point d’eau, des comités de gestion d’eau en assainissement et la promotion à l’hygiène ainsi que sur les rôles de chaque membre.
-Animer des sessions communautaires et des séances de groupe de sensibilisation pour prévenir et traiter la malnutrition en assainissement et la promotion à l’hygiène dans les zones d’intervention.
-Participer à l’élaboration de la fiche technique de la formation.
-Assurer l’accompagnement des ménages défavorisés pour l’obtention des toilettes hygiéniques et à la promotion à l’hygiène.
-Mettre en œuvre les activités du programme sur terrain.
-Participer au suivi et à l’évaluation des activités.
-Rapporter des informations nécessaires de manière systématique dans chaque rapport d’activité après chaque mission.

Travailleur social (Formation des relais communautaire par groupe, Renforcement de capacité des Agents communautaires de Santé et mobilisation communautaire) Action Contre la Faim, Betioky Atsimo Département Santé Mentale et Pratiques de Soins Infant

-Animer les séances de formation pour les relais communautaires à partir d’un guide d’animation
-Animer des séances de médiation familiales.
-Animer des sessions communautaires de prévention de la malnutrition.
-Animer des séances de groupe de sensibilisation sur les thématiques liées au programme dans des zones d’intervention.
-Assurer l’accompagnement familial et individualisé auprès des familles vulnérables.
-Apport technique aux bénéficiaires des méthodes de transmission et de sensibilisation.
-Contribuer au suivi des pratiques de soins des bénéficiaires.
-Identifier les bénéficiaires qui ont besoin des accompagnateurs nécessitant une attention particulière (comportement inhabituel, agressif,isolement, refus d’alimentation).
-Mettre en œuvre les activités du programme sur terrain.
-Mettre en œuvre les séances de sensibilisation sur le développement de l’enfant et les pratiques de maternage.
-Mener les groupes de parole et des groupes de travail avec les bénéficiaires.
-Participer au suivi et à l’évaluation des activités.
-Participer à l’élaboration des supports pédagogiques et les adapter en fonction du public cible.
-Organiser et conduire les activités liées au programme de la santé mentale dans les zones d’intervention.
-Organiser et animer des démonstrations agricoles, culinaires et d’hygiène.
-Permettre l’expression de tous les participants.
-Pouvoir observer et analyser le contenu d’une séance de groupe et l’évaluer à partir d’une grille d’évaluation.
-Rapporter des informations nécessaires de manière systématique dans chaque rapport d’activité.
-Réaliser des supports éducatifs et d’éveils.
-S’assurer qu’aucun enfant ne reste pas seule quelque soit son statut (non accompagné, accompagné, participants).
-Stimuler l’éveil des enfants et leur développement.
-Stimuler les accompagnateurs à participer quotidiennement aux activités du centre (hygiène, cuisine…)
-Superviser la transmission des informations du programme à l’ensemble de la communauté bénéficiaires du programme.

Technicien animateur (Formation et Renforcement de capacité des Agents Communautaires de Santé en partenariat avec les chefs CSB) Medical Care for Development International (MCDI), Betioky Atsimo Département Santé de la mère et de l’enfant

-Animer les séances de formation et Renforcement de capacité des Agents Communautaires pour réduire la mortalité néo-natale et de la mère nouvellement accouché sur les thématiques liées au programme dans les zones d’intervention.
-Créer une atmosphère conviviale et joviale pendant chaque formation avec les participants.
-Enrichir la base des données du projet en liens avec les matrones traditionnels dans les zones d’intervention.
-Mettre en œuvre les activités du programme sur terrain.
-Participer au suivi et à l’évaluation des activités avec les bailleurs au bureau qu’au terrain.
-Rapporter des informations nécessaires dans chaque rapport d’activité.
-Observation et collecte des informations concernant les besoins des participants en termes liés aux programmes.