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DÉtail du profil

Ref. 0179693

Manager

Niveau d'étude actuel : Bac +5
Année d'expérience totale : +de 10 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2009 - 2010
Management et développement d'Entreprise

Diplôme de Master2

Formation universitaire en Management et développement d'entreprise à l'Institut Supérieur de la Communication, des affaires et du management.
2005 - 2008
Organisation, Gestion et Administration d'Entreprise

Diplôme de Licence

Formation universitaire en Organisation, Gestion et Administration d'Entreprise à l'ISCAM

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Depuis Mars 2025 -

Responsable d'Exploitation - UNATHI Madagascar

Pilote et optimise les opérations de l'entreprise, assurant l'efficacité des processus, des qualité de service et la réalisations des objectifs stratégiques de performance et de rentabilité.
Déc 2023 - Nov 2024

Coordonnateur de district Belo/Tsiribihina - MSH/USAID ACCESS

Représente USAID ACCESS au niveau du district
Coordonner et assurer la mise en œuvre des activités du projet en collaboration avec l'équipe du santé de district.
Participe au renforcement de capacités de l'équipe managériale de district, à l'encadrement et à soutien à la formation ciblée.
Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Régional pour tirer parti de l'assistance technique du projet et de son impact sur tous les districts.
Superviser le personnel du bureau de district.
Juil 2022 - Oct 2022

Directeur d'Agence Tuléar - IFRA

Stimuler, encadrer et piloter l'équipe de la prospection jusqu'au recouvrement
Développer les activités de crédit de l'institution dans la zone en nombre de clients et en qualité du portefeuille
Assumer la vérification des dossiers de crédits: qualité des analyses, réalisations et remboursements
Assurer le contrôle permanent du respect des procédures en vigueur.
Représenter l'institution dans la zone d'intervention en développant des bonnes relations professionnelles avec les entreprises, organismes professionnels et services publics locaux.
Oct 2020 - Janv 2021

Intérim Chef d'Agence - PAMF Madagascar

Assurer l'organisation et le bon déroulement des opérations de l'Agence
Assurer la gestion de liquidités nécessaires aux transactions dans le respect des procédures et politiques en vigueur de l'institution
Assurer la mise en œuvre de la stratégie de croissance du portefeuille de crédit de l'agence tout en garantissant la qualité du portefeuille de crédit
Assurer la mise en œuvre de la stratégie de croissance des portefeuilles de dépôts et épargnes de l'Agence tout en minimisant les couts des ressources financieres
Responsable de la promotion des produits de crédits, épargnes et dépôts de l'institution
Garantir la mise en œuvre de la politique et procédure de recouvrement
Participe à l'élaboration du budget de l'Agence avec la Direction des Opérations
Responsable dans l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'Agence
Assurer la profitabilité de l'Agence.
Août 2014 - Sept 2020

Cadre commercial - PAMF Madagascar

Contribuer au développement du portefeuille de crédit et au maintien de sa qualité
Encadrer et coacher les agents de crédit afin que ces derniers puissent atteindre les objectifs fixés par l'institution et exercer leurs fonctions dans le respect des cadres réglementaires, déontologiques et éthiques
Encadrer les ADC lors du montage, de l'analyse et du suivi des prêts et particulièrement les dossiers PME
Assurer le bon déroulement du processus de crédit dans l'Agence
Appuyer le Chef d'Agence dans l'élaboration des stratégies, la proposition des actions en vue de développer le portefeuille de crédit et de dépôts de l'institution
Assurer le contrôle de la qualité du processus de crédit, notamment la qualité de la saisie des données dans le système
Appuyer les ADC dans le cadre de la gestion des impayés
Participer aux comités de crédit de l'Agence
Procéder à l'évaluation périodique des ADC et à l'analyse de leur portefeuille pour détecter leurs forces et faiblesses et proposer des mesures correctrices
Organiser et contrôler les opérations de passation des dossiers lors d'une mutation ou du départ d'un ou plusieurs Agent de Crédit.
Sept 2013 - Juil 2014

Superviseur de crédit - PAMF Madagascar

Faire la checking des dossiers constitués par les Agent de crédit
Procéder à la descente sur terrain pour la validation et la vérification des garanties proposé par le client
Assurer que tous les documents exigés pour la constitution d'un dossier de prêt tels que définis par les procédures de crédit sont fournis avant la tenue du Comité de crédit
Procéder à l'examen des dossiers et vérifier la pertinence de l'analyse faite par l'Agent de crédit
Assister à tous les comités de crédit tenus à l'agence et emmètre par écrit les recommandations sur chaque dossier présenté
Contrôler les signatures autorisées au sein de la PAMF, vérifier celles des clients et des cautions
Vérifier l'existence des signatures des autorités compétentes sur les contrats de prêt, d'hypothèque et de nantissement sur les documents d'inscription au centre d'immatriculation et au Greffe du Tribunal
Sept 2012 - Janv 2013

Responsable Administratif et Financier - Food and Beverage Madagascar

Contrôler la trésorerie du dépôt commercial
Contrôler l'encaissement journalier des commerciaux
Contrôler les dépenses du dépôt commercial
Assurer le suivi d'entrée et sortie des produits finis du dépôt
Assurer la gestion des stocks du dépôt
Assurer la gestion logistique du dépôt
Août 2011 - Août 2012

Responsable d'Exploitation - Food and Beverage Comoros

Etre premier responsable de la société
Assurer l'organisation et le bon fonctionnement de la société
Assurer l'importation des matières premières
Encadrer les staffs des différents sites de production et siège
Gérer la trésorerie et la caisse
Encaisser les chiffres d'affaires réalisés par les commerciaux journalièrement
Assurer la gestion logistique de la société
Assurer la gestion des ressources humaines et la paie des employés.

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Niveau :
  • Sans bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans
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