Animateur de vente

1-Sensibilisation de masse des produits de vente de la Société sur le lieu d'intervention.
2-Animation des villageois assisté à l'événement.

3- Vente des produit ambulant et faite le porte à porte.
4-Appuis aux clients pour les manipulations des produits vendus.

Enregistrement sur l'application dans le smartphone des activités des ventes faites.

Technicien Superviseur

1-Encadrer des agent pour effectuer son travail journalier, hebdomadaire, menseul
2-Rendre comlpte à l’ORN la situation et les problématiques sur les sites
3-Collaborer avec les autorités et les structures de coordinations
4- Soutenir l’engagement et la fonctionnalité des plateformes communautaires

Field Agent

1-assurer la mise en œuvre efficace des activités terrain liées à la communication, la sensibilisation, la conservation, les moyens de subsistance, la restauration des forêts, l’éducation environnementale à travers l’appui technique et le suivi sur terrain.
2 - Identifier, hiérarchiser et renforcer les capacités sur des domaines spécifiques (gestion des ressources naturelles, patrouilles, techniques agricoles, développement organisationnel, développement et gestion de projet…) aux communautés locales afin d’atteindre les objectifs de conservation et développent.
3 – Suivre les indicateurs de réalisation et impact pour informer/alimenter le système de suivi et évaluation dans le paysage

Technicien Animateur

Technicien Animateur du Projet PSSE-COFAV
(en titre consultant junior) Mise en œuvre de compassion du PSSE :
1- Travailler en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés (STD) pour le renforcement de capacité et l’accompagnement des communautés dans la mise en œuvre des sous projets et le recyclage des PAPs (Personnes Affectées par le Projet)
2- Mise en œuvre des Acquisition et l’enchainement des intrants (matériels agricoles et élevages, semences…)
3- Donner des appuis techniques et organisationnels et encadrement de proximité aux bénéficiaires

Socio-organisateur (du projet TMDH - Vatsin'ankohonana)

Ciblage des Personnes bénéficiaires du TMDH (Vatsin’Ankohonana) :
1- Dénombrement de la population cible.
2- Faire les validations communautaires 1 et 2.
3- Ciblage des mères leaders.

CGEAF( Conseillé en Gestion d'Exploitation Agricol Familiale)

1- Ciblage des typologies des EAFs : EAF1, EAF2, EAF3.
2- Encadrement technique et accompagnement, suivi des EAF3 pour les nouvelles techniques d’agricoles.
3- Regroupement des EAF3 pour chaque filière.
4- Ciblage des Paysans Relais (PR).
5- Création des CEP (Champs Ecole Paysans) pour former les PR.
6- Formation organisationnel des groupements des EAF3 pour former les OPB (Organisations Paysannes de Bases).
7- Dotation des cartes paysannes.

Agent de Parc

1- Mener des actions de patrouille par carreaux surveillé dans les aires protégées (Parcs, Réserves…)
2- Faire la matérialisation des limites externes ou internes des AP.
3- Faire le rapport des délits, pressions et suivi écologique des AP.
4- Guider les visiteurs des AP.
5- Assister aux chercheurs.

Agent de crédit

Gestion de portefeuille des clients :
1- Ciblages, recherche des GCS (Groupes des Cautions Solidaires). Suivi de visite individuelle des membres du groupe ciblés.
2- Formation des groupes ciblés par le biais de la boucle méthodologie du VM.
3- Déblocage du crédit des GCS formés.
4- Suivi des crédits débloqués.
5- Suivi des remboursements.
6- Recouvrement des impayés.
7- Fidéliser les clients.