Consultant RH individuel

• Conseil en Gestion et Organisation
• Conseil dans la Mise en place Tableau de Bord RH
• Conseil en Systeme d’Informartion RH

Contrôleur de Gestion Sociale (Madagascar & Maurice)

• Produire et analyser mensuellement l’ensemble des données quantitatives relatives à la gestion des effectifs, à la maîtrise de la masse salariale et justifier les écarts.
• Produire aux directions fonctionnelles des indicateurs pertinents permettant le suivi de la masse salariale et des effectifs de leur direction respective.
• Réaliser l’ensemble des tableaux de bord inhérents à l’activité
• Contrôler la déclinaison en paie des orientations budgétaires.
• Participer à l’élaboration et suivre le budget.
• Analyser les benchmarks, best practices relatifs à la rémunération et avantages sociaux.
• Suivre les budgets de fonctionnement de la direction des Ressources humaines

HR Manager - Rewards

• Elaborer et exécuter une Politique de rémunération & Avantage en ligne avec la philosophie du groupe et de la réglementation locale pour assurer la parité interne, l'avantage concurrentiel
• Piloter le système de Gestion des Performances de l’organisation
• Gestion du budget des ressources humaines
• Intérim sur tout ce qui est Recrutement & Formation

Assistant Comptable

• Gestion de la comptabilité,
• Paie & Budget de trois clients Clients (Echo Austral represented by SOMEP, Transport ANTAN, Madagascar Conseil International