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DÉtail du profil

Ref. 0161176

MANAGER

Niveau d'étude actuel : Bac +5
Année d'expérience totale : +de 10 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2015-2017
ETUDE UNIVERSITAIRE EN MANAGEMENT D’ENTREPRISE ET BANQUE,

MASTER II EN MANAGEMENT D’ENTREPRISE ET BANQUE

Parcours Administration – Spécialisation : Conseiller en Administration et Organisation Entreprises.
BAC + 5 à l’Institut de Management et de Gestion des Art et Métiers Antananarivo Madagascar
2017
JOHANNESBOURG// FORMATION EN NEGOTIATION SKILLS

Certificat

Strategies for Increased Effectiveness, Promoter: SACAU -The Southern African Confederation of Agricultural Unions
 Understanding the interests, priorities, and goals of all parties
 Maximizing opportunity through pre-negotiation preparation
 Knowing how personal biases and cultural differences impact negotiations
 Dealing with irrational people and challenging relationships
 Improving communication by listening and asking questions ……
Avril 2016
MALI // FORMATION SOCIO ORGANISATION

Certificat

Promoter : SACAU -The Southern African Confederation of Agricultural Unions- Not for Profit Company (NPC) with members under Section 21 of the Companies Act, 2008 of the Republic of South Africa.
 Organisation et planification des formations Paysannats
 Méthode de Sensibilisation des communautés
 Psychologie et Relations, Résolution des problèmes sociaux
 Regroupement des populations en coopératives, ou association
2009-2010
Des Formations Aéroportuaires.

Certificats

 Formation Fret Import, Export
 Formation Ramp Safety (Sécurité Escale) et Facteurs Humains
 Formation en Sûreté Aéroportuaire, Formation Marchandises Dangereuses

2005-2008
ETUDE UNIVERSITAIRE EN ADMINISTRATION DES ENTREPRISES ET COMMERCE

LICENCE EN ADMINISTRATION DES ENTREPRISES ET COMMERCE (BACC+3)

(FPAEC) à l’Institut de Management et de Gestion des Art et Métiers
 Marketing Approfondi
 Comptabilité, Finances
2007-2008
Formation en Informatique Bureautique Avancé

Certificat

 Excel –Word -Access 2007- Internet
 SAGE SAARI- CIEL COMPTA-
 DACTYLOGRAPHIE (Excellent vitesse de Frappe : 257CPM)
2007
Formation au Réglementation sur le Transport des Marchandises Dangereux (RTMD)

Certificat

 Classification des Marchandises
 Norme IATA Transport des marchandises Dangereuses
2005
Formation en Langue étrangère

Certificat

 Anglais
 Français
2003
Formation en Informatique de Base

Certificat

• Bureautique (Word – Excel)
• Access – SGBD, Power Point, Dactylographie …
2004
ETUDE SECONDAIRE

BACC

Enseignement Général

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Déc 2017 - Oct 2019

SALES MANAGER- HUAI YUAN GUO JI

DOMAINE : PIERRES SEMI ET PRECIEUSES - FINES- INDUSTRIELLES (MINING BUSINESS)

- Définit la stratégie commerciale globale de l’Entreprise en collaboration avec la Direction générale et est en charge directement de son application,
-Manage les équipes en charge de la mise en œuvre de la politique commerciale
- Définit avec le Directeur marketing les plans de marketing opérationnel,
- Etablit les objectifs de vente et suit leur réalisation,
- Supervise l’administration des ventes,
- Participe aux négociations commerciales de haut niveau en étroite collaboration avec le Directeur des -Ventes et les Responsables grands comptes,
-Suit en direct les clients majeurs et historiques de l’entreprise,
-Gère l’ensemble des budgets commerciaux.
Depuis Janv 2016 - Oct 2020

DEPUTY MANAGING DIRECTOR, EUDORA AROMAS Madagascar

DOMAINE: EXPORTATION - IMPORTATION - COLLECTEUR ET EXPORTATEUR DE VANILLE (AGRI BUSNESS)

- Elaborer la politique générale de l’Entreprise : Développement commercial, marketing et financier
- Réaliser une étude de l’environnement concurrentiel de l’entreprise
- Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d’activité de l’entreprise
- Repérer des segments d’activité sur lesquels investir, afin de recruter plus de clients
- Communiquer auprès des collaborateurs en les faisant adhérer aux décisions
- Superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise
- Gérer les réponses aux appels d’offres et participer à l’élaboration des directives stratégiques
- Organiser le pilotage des budgets par département opérationnel
- Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes
- Investir dans des technologies permettant d’optimiser la productivité des équipes
- Assurer la visibilité de l’entreprise sur le marché de façon permanente, notamment en accordant des interviews dans la presse.
- Participer aux commissions, jury de remise de trophées, tables rondes…, afin de valoriser l’entreprise sur le marché
- Représenter l’entreprise, notamment auprès des investisseurs et le Gouvernement
- Entretenir des relations étroites avec les actionnaires, les rassurer sur la croissance du marché et l’avenir de l’agence, veiller à leur satisfaction.
- Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun
Déc 2011 - Janv 2017

EXECUTIVE ASSISTANT AND HUMAN RESOURCES, TIANLI AGRI MADAGASCAR

DOMAINE: INDUSTRIELLE VERTE- EXPORTATION - IMPORTATION - ZF - ZONE DE 20.000 Ha (AGRI BUSINESS)

- Gère et participe au quotidien de la Direction
- Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers,
- Gérer l’ordre du jour, le planning, le courrier et l’agenda de son supérieur,
- Organiser les réunions, prendre des rendez-vous, préparer, Contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission du dirigeant.
- Assure la gestion administrative du personnel : de l’établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l’établissement des bulletins de paie.
- Responsable de la communication interne et avec les collaborateurs.
Janv 2009 - Déc 2009

Responsable Financier de la mise en place d’un projet de Vente Des produits Halieutiques (Société la CATANA)

 Présentation de rapports Financiers (Bilan- Compte de Résultat…)
 Étude Rentabilité Financière
Janv 2008 - Déc 2011

Agent Budget Département Fret AIR MADAGASCAR

DOMAINE: SOCIETE DE SERVICE - COMPANIE AERIENNE DE MADAGASCAR

- Mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise
- Préparer les budgets et leurs suivis
- Analyser les écarts, préconiser des solutions
- Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses
- Informer et conseiller la Direction (Chef de Département) en matière de contraintes fiscales et comptables
- Gérer les contrats (SPA, Agreement) divers et conventions des diverses Compagnie (MK, AF, Air Austral, .....) pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire
- Mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel.
- Garantir la qualité du processus comptable du Département.
- Optimiser les recettes en animant une équipe de professionnels.
- Etablissement Prévision Budgétaire avec l'équipe du DF
- Contrôle et suivi prévision Budgétaire (RI-RR-LC
Janv 2006 - Déc 2007

Agent chargé de Section Formation et Logistique, Fret Air Madagascar

- Analyser et évaluer les besoins de formation
- Etablir des modules de formation adaptés
- Rédiger un cahier des charges, établir un budget prévisionnel
- Sélectionner les intervenants
- Elaborer des référentiels de compétences
- Mettre en œuvre entretiens d'évaluation et entretiens d'objectifs et de progrès
- Accompagner les personnes dans leur projet professionnel et leur mobilité
- Assurer une veille de la réglementation et des techniques
Janv 2005 - Déc 2005

CHARGE DE LA GESTION DES ARCHIVES

- Accompagner les services, sur le plan méthodologique, pour la préparation de la procédure d’archivage
- Assurer les relations et les transferts à l’institution patrimoniale des archives historiques
- Concevoir et mettre en œuvre les procédures et actions d’archivage
- Définir, avec le service producteur ou détenteur, les documents et données à archiver
- Evaluer la mise en qualité et la fiabilité du dispositif
- Gérer les espaces de stockage (taux d’occupation, conditions de conservation
- Prendre en charge la gestion du système d’information des archives
- Répondre aux demandes des utilisateurs internes et externes des archives

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Niveau :
  • Sans Bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans
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