Gestionnaire de paie et administration du personnel - HONOREE SARL Andranobevava

 GESTION DE PAIE
• Traitement du suivi de présence
• Collecter, analyser et traiter toutes les informations relatives à tous les salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, primes, acomptes, cotisations, taxes.. .) pour calculer la rémunération
• Etablir les bulletins de paie
• Informer et renseigner les salariés sur leur situation administrative (expliquer les éléments du bulletin de paie, congés, charges sociales…)
• Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, paiement prestataire, entrée/sortie
• Gérer les formalités de départ des salariés (solde de tout compte)

 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
• Classement des dossiers individuels
• Mise à jour des bases de données
• Suivi des périodes d’essai et probatoire
• Edition et délivrance d’attestation de travail
• Gérer les formalités d’embauche des salariés (contrats de travail, contrats de prestation)
• Gérer les formalités de promotion des salariés (lettres de notification, lettres de confirmation, avenants)
• Gérer les formalités de départ des salariés (notifications, certificats de travail)

Stagiaire Assistant RH - Luminess Anosizato

 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
• Collecte et stockage des pièces d’absences
• Enregistrement et validation des absences
• Vérification et correction des anomalies de pointages GPAO
• Envoi et distribution des courriers (LDS, Demande d’attestation, RC…)
• Edition et délivrance d’attestation/certificat de travail
• Suivi des périodes d’essai et probatoire
• Mise à jour du Registre de l’employeur
 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Classement des dossiers individuels
• Mise à jour des bases de données
• Confection d’indicateurs RH : taux d’absence, solde congé, suivi congé, suivi sanitaire
• Suivi des formations validées, mise à jour du fichier de suivi, évaluation à chaud, confection du rapport d’évaluation
 PAIE
• Contrôle et préparation d’éléments de paie: {avance quinzaine, RC, congé pris, congé de maternité, indemnité transport/repas ; présence/absence}
• Validation et vérification des montants d’acompte demandé dans intranet
• Distribution chèque RC
• Classement fiches de paie
 SOCIAL
• Saisi des informations de la caisse sociale (“famangiana”)
• Archive liste et nombre de commande cantine J+1
• Suivi dossiers CNaPS (fiche rose, jaune…) et OSTIE (rendez-vous)
• Tamponner les cartes OSTIE

Agent Commercial et Marketing - Royal Communication Ambanidia

 COMMERCIAL
• (Dénombrer les boost effectuables)
• Répondre aux messages des clients
• Présenter aux clients le service et les offres
• Guider les clients dans la réalisation du processus
• Enregistrer les commandes
• Effectuer les boosts et en informer les clients

 MARKETING
• Surveiller les résultats des boosts
• Réviser le ciblage le cas échéant
• Trouver les publications à résultats excellents et décevants et faire des archives statistiques et iconiques
• Etudier les résultats et en tirer des conclusions

Trésorier-Sécretaire bénévole - AUE Tsinjo Aina Ankadivato

• Recevoir quotidiennement les versements
• Vérifier la régularité des versements compte tenu de la consommation en eau
• Payer les dépenses et les diverses cotisations (FKT, FIR)
• Archiver les factures et les autres justificatifs de paiement
• Enregistrer les mouvements du compte
• Rédiger mensuellement le rapport de compte mois M-1. L’envoyer au responsable eau du Fokontany et celui de la Firaisana
• Présenter ledit rapport auprès des membres du bureau AUE
• Trouver et acheter les pièces et les accessoires nécessaires pour la réparation de la borne fontaine
• Participer éventuellement à la réparation de la borne
• Participer aux réunions organisées au sein du Fokontany ou de la Firaisana

Responsable Compte et Surveillance (hebdomadaire) - Cours ESR Ankadindramamy

 SURVEILLANCE
• Editer les fiches d’inscription, les donner aux nouveaux élèves et les récupérer
• Editer les cartes d’entrée et fiches d’écolage et les distribuer aux élèves
• Concevoir et mettre à jours les bases de données
• Concevoir les fiches de présence et en faire le suivi
• Diriger l’équipe surveillance
• Numériser (via scan et saisie) des documents de cours
• Mettre en page et éditer les polycopies
• Elaborer et afficher les communiqués
• Elaborer les emplois du temps de fin d’année
• Réaliser les bulletins de notes

 COMPTE
• Editer les fiches de compte et les reçus
• Accueillir et renseigner les visiteurs
• Enregistrer les inscriptions
• Mettre à jour les listes d’écolage
• Centrer, vérifier et verser les comptes au Directeur