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DÉtail du profil

Ref. 0014908

Manager d'équipe

Niveau d'étude actuel : Bac +2
Année d'expérience totale : +de 10 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2000
Informatique bureautique

Certificat d’étude en informatique bureautique :

(Etablissement Info System Management Tsaralalàna):

Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook
2000
Dactylographie sur ordinateur

Certificat d’opérateur de saisie

Parfaite maîtrise du clavier alphanumérique avec une bonne vitesse de frappe allant de 10.000 à 12.000 caractères par heure
2000
Programmation

Certificat d’étude en programmation

Etablissement Info System Management Tsaralalàna
2001
Formation en opérateur de saisie

Certificat d'opérateur de saisie

Formation d’accompagnement de fonction d’opérateur de saisie réalisé par la société Vivetic en collaboration avec le Centre de Formation Professionnelle Ampandrianomby.
2016
Formation du middle management

Certification du middle management

– Être garant des résultats de l’équipe

– Connaître l’organisation, les objectifs et les exigences clients

– Maîtriser les objectifs, les exigences clients et les contraintes d’une UP

– Maîtriser les outils de suivi et comprendre la démarche d’analyse

– Savoir analyser les résultats de production et les indices de performance, en individuel, avec plan d’action, et « reporter »

– Savoir analyser les résultats de production et les indices de performance, en collectif, avec plan d’action, et « reporter »

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Sept 2010 - Déc 2021

Manager d'équipe

– Garant des résultats de l'équipe
• Analyser les performances individuelles et collectives à partir des indicateurs de l’activité (Monitoring SLA et KPI)
• Identifier la cause de la performance ou du non performance
• Communiquer sur le résultat et sur leur évolution, les actions entreprises et à venir puis remonter les points bloquants
– Encadrement et animation d’équipe
• Encadrer, animer et organiser l'activité de mon équipe pour l'atteinte des objectifs fixés
• Créer du sens et communiquer en toute transparence sur les activités en mettant en avant les points marquants/bloquants et les solutions adéquates
– Développement des compétences et de la performance de l’équipe
• Décliner en actions concrètes les objectifs à atteindre et les axes de développement
• Orienter et cadrer le comportement de chaque agent
• Mettre en valeur les résultats, les comportements et capacités mobilisées et observées
• Réaliser les entretiens d’appréciation et de performance
Oct 2007 - Nov 2009

Contrôleur en ligne


• Accompagnement des agents pendant le traitement.
• Formation des nouveaux recrus
• Prélèvement des erreurs et envoi des rapports journaliers.
• Identification des besoins en formations
Mai 2005 - Sept 2006

Opérateur en ligne

– Saisie et Traitement directe dans le Back office du client :

• Gestion d’abonnement du client (Création d’abonnement / réabonnement / paiement facture / annulation d’abonnement / changement de compte/ envoi des courriers/ changement de compte.
• Service client : donner une suite par rapport au courrier envoyé par le client : réclamation, numéro reçu en double, confirmation d’abonnement, prime non reçu.
• Qualification des coordonnées dans le site du client et exportation vers l’outil de traitement en interne.
Avr 2004 - Mars 2005

Opérateur de saisie

– Traitement des textes dans Word:

• Saisie / Balisage / Ocr
• Mise en forme et Mise pages des documents

– Traitement des bases de données

• Saisie des chèques
• Saisie de facture
• Saisie des bons de commandes, des fiches, des annuaires
• Qualifications des données
• Indexation dans l’outil en interne (masque Access)

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Niveau :
  • Sans bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans

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