Assistant aux ressources humaines et voyages

- Organiser le recrutement de personnel et de consultants, ainsi que la
gestion des ressources humaines.
- Organiser et contribuer à l'orientation des nouveaux membres du
personnel.
- Assurer les briefings administratifs et de sécurité avec l'UNDSS.
- Traiter les autorisations de voyages locales et internationales via
GRMS.
- Assurer le suivi des contrats des différents recrutements ; assister en
temps voulu à la préparation et à l'émission des renouvellements de
contrats et des formulaires d'action du personnel.
- Assurer une communication fluide avec le Siège et le Bureau Régional
sur les questions de ressources humaines et administratives.

RESPONSABLE REGIONAL des RESSOURCES HUMAINES - BLUE VENTURES Conservation

- Soutenir et conseiller les responsables et le personnel sur la mise en œuvre des politiques et procédures nouvelles et existantes
- Travailler en collaboration avec le Manager des ressources humaines afin de s'assurer que les politiques sont à jour, efficaces et conformes à la loi.
- Travailler en étroite collaboration avec le point focal Santé, sécurité et sauvegarde
- Soutenir dans les procédures disciplinaires et de règlement des conflits afin de garantir le respect des exigences législatives et des politiques internes
- Gérer les contrats de travail, les avenants, les documents de départ.
- Coordonner les évaluations de performance et les plans de développement de performance
- Assurer les processus de recrutement, conformément à la politique et aux normes
- Assurer un processus d'intégration rationalisé pour tous les nouveaux membres de l'équipe conformément à la politique d'intégration
- Coordonner les entretiens de départ et former les responsables sur la politique et les processus de départ.
- Fournir des conseils aux managers et au personnel sur les

Assistant aux ressources humaines – CRS Madagascar

- Assurer le déploiement de la politique RH suivant la stratégie de
l’organisme
- Piloter le développement RH et suivi formations des sous bureaux
- Veiller au respect des procédures et la mise en place des outils RH sur
le suivi opérationnel
- Garantir le respect des règlementations et obligations légales en
vigueur ainsi que la politique de sécurité et de sauvegarde
- Préparer, soumettre et assurer le suivi des plans et frais des missions
- Assurer la gestion administrative du personnel à l’embauche jusqu’au
débauchage
- Intervenir dans le processus de recrutement : Annonce, Tri des CV,
organisation Test, Organisation et intervention dans les Entretiens,
Finalisations et signatures des PV

SERVICE RH - Total Madagascar

Administration du personnel : recueil des dossiers du personnel, classement, archivage et mise a jours des dossiers
- Gestion des absences : congé maladies, permission, congé…
- Gestion des affiliations des salariés aux divers organismes : embauche et débauche CNaPS, BSA.
- Recrutement : Tri des CV, organisation Test écrit et entretien
- Accompagne le Responsable RH dans ses fonctions.
- Gérer les contrats de travail, les avenants, les documents de départ
- Intervenir dans la Gestion des carrières

Juridique & administrative - QIT Madagascar

- Gérer la rédaction, revue et mise à jour des différents contrats et documentations juridiques,
- Appuyer le responsable juridique dans les traitements des dossiers contentieux
- Assister le responsable juridique pour le secrétariat juridique des assemblées générales et des conseils d'administrations de la société
- Gérer les dossiers en matière de propriété industrielle
- Effectuer une veille juridique
- Gérer et assurer le suivi des plaintes