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DÉtail du profil

Ref. 0109020

Technicien de Développement Intégré

Niveau d'étude actuel : Bac +4
Année d'expérience totale : +de 10 ans

Formations

Période / Ecole
Diplôme / Description
2004-2007
PHILOSOPHIE

MAITRISE

Experiences professionnelles

Période
Poste / Description
Oct 2016 - Nov 2019

Responsable Régional en Changement Social et Comportemental

Développement et promotion des outils et approches à la Communication pour le Changement de
Comportement: Conception des émissions à la radio,Formation des Acteurs Communautaires;
- Coordination des activités Approches Jeunes et Genre, Approches Ménage modèles et parrains;
- Responsable Régional des activités EAH(Eau,Assainissement et Hygiène)du Programme.
Janv 2015 - Oct 2016

Responsable des Affaires Sociales

- Mise en œuvre de la politique fixée parla Direction des Ressources Humaines et les
engagements avec les partenaires techniques et financiers;
- Coordination, suivi-évaluation et capitalisation des Actions Sociales de l’Entreprise
- Appui à la cartographie des zones pour les nouvelles plantations palmier à huile biologique
Août 2014 - Déc 2014

Consultant Chargé de Suivi-Evaluation

- Responsable de la gestion de la base des données au niveau de District;
- Appui à la supervision de mobilisation et d’aspersion pendant lacampagne PID(CAID);
- Assiste le Coordonnateur à laplanification stratégique de l’opération;
- Elaboration des rapports de capitalisation et documentalisation des bonnes pratiques.
Janv 2013 - Juin 2014

Coordonnateur Technique

- Planification et organisation des activités du Projet et en assurer le suivi de réalisation par rapport
aux objectifs;
- Supervision et suivi formatif des activités de sensibilisation des Techniciens Accompagnateurs du
Projet«RANOAINA»; - Coordination des activités avec les acteurs locaux et les partenaires de mise en œuvre du Projet
Oct 2011 - Déc 2012

Responsable de Mobilisation Sociale-IEC/CCC

- Etablissement d’une planification opérationnelle des activités du Projet FS/DRR;
- Appui aux Communautés villageoises à établir une planification opérationnelle en GRC orientée à
la résilience communautaire;
- Assurance du processus d’émergence et de renforcement de capacité technique des acteurs et
structures responsables de la GRC;
- Assister la cellule suivi-évaluation à l’organisation de l’enquête et le traitement des données.
Janv 2011 - Août 2011

Agent de terrain- Responsable Développement des Filières

- Appuyer les COBA à la réalisation des activités de conservation: suivi écologique participatif,
patrouille et délimitation physique des forêts villageoises;
- Planification participative etsupervision de la réalisation des microprojets des COBA;
- Renforcement de capacité technique et organisationnelle des bénéficiaires et des Institutions
locales sur les différentes thématiques liées à la conservation communautaire;
Juin 2007 - Déc 2010

Socio-Organisateur

- Supervision et suivi systématique des activités des Organisations paysannes;
- Responsable inter-régional des Coopératives des Femmes Rurales Entrepreneurs;
- Planification participative d’actions prioritaires en se basant sur le PCD

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Niveau :
  • Sans bac
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5
Expériences :
  • 1 an
  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans
  • 5 ans
  • 5 à 10 ans
  • +de 10 ans
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