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Responsable du département rémunération et de l’administration RH :

16/05/2019 |  Cabinet RH |  Contrat CDI | 
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Recrutement

• Formaliser et apporter des axes d’amélioration à la politique de rémunération de la société pour fidéliser et attirer de nouveaux talents
• Gérer l’équipe en charge de la paie et de l’administration RH
• Communiquer en interne sur les différentes améliorations apporter à la politique salariale
• Etablir un budget de fonctionnement pour son département et garantir son respect
• Mettre en place le calendrier de la paie et piloter les différentes actions pour le tenir
• Apporter des améliorations au SIRH ou Système d’Information des Ressources Humaines de la société
• Accompagner les managers et les collaborateurs dans les situations conflictuelles
• Effectuer un reporting périodique des différentes activités du département

• Un Master en Ressources Humaines
• Une expérience concluante de 4 ans au minimum dans un domaine similaire de préférence dans le domaine industriel
• De très bonne connaissances législatives dans le domaine de la gestion du personnelle, de la politique salariale et des obligations légales
• Apte à proposer des actions d’amélioration pour le département et à les soutenir
• Une maîtrise parfaite du Pack Office, surtout de MS Excel
• Un bon sens organisationnel et de la rigueur
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