11/05/2020 |  S.A |  Contrat CDI |  Antananarivo/ Madagascar 

Qualité/ Normes

-Assurer l’administration du personnel dans le respect de l’application du droit du travail
-Gérer et contrôler le processus de paie, les éléments de rémunération et avantages sociaux
-Préparer et co-animer les réunions avec les partenaires sociaux
-Piloter et préparer les différents projets de politique sociale en interne
-Assurer l’élaboration et le suivi du budget géré RH (frais de personnel et fonctionnement), en collaboration avec le contrôle de gestion
-Gérer et mettre à jour les tableaux de bord RH, assurer le suivi des statistiques et indicateurs clés et la production de reporting
-Structurer, faire évoluer et optimiser les processus et dispositifs RH pour les améliorer de façon continue en termes de fiabilité, d’efficacité et de qualité de service
-Coordonner les activités liées aux Services Généraux et garantir des services de qualité pour assurer un environnement de travail facilitant le bien-être au travail: accueil, standard, gestion du bâtiment, restauration et nettoyage, parc téléphonique
-Animer, piloter et faire monter en compétence votre équipe

-Minimum Bacc +4 en Gestion des Ressources Humaines et 5 ans d’expériences professionnelles sur une fonction similaire
-Maîtrise du droit du travail, droit social et connaissances techniques
-Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point...) et SAAGE Paie
-Capable à s’adapter en permanence à des publics très divers
-Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
-Sens du leadership
-Force de proposition
-Méthodique et persévérant pour mener à bien vos missions