Minimum 5 ans d'expériences dans un poste à haute responsabilité
Expérience dans le domaine de l'agroalimentaire
Autonome, rigoureux, curieux
Leader d'équipe
Compétences spécifiques
Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
Maîtriser son système de gestion de production
Maîtriser le process de production et les technologies associées
Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
Évaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
Former, encadrer et animer une équipe
Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
Élaborer un cahier des charges pour un fournisseur
Concevoir, lancer et gérer un projet
Élaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
Élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
Compétences transversales
Être à l'écoute et disponible
Savoir être réactif(ve) devant un aléas
Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
Travailler en équipe
Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
Gérer des priorités
Organiser et planifier les activités
Maîtriser les outils de l'informatique de gestion