- Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour et classement)
- Suivre et enregistrer les absences (congé, disponibilité, rm, consultation, ect ...)
- Assurer la réception et l'envoi des correspondances
- Mettre à jour le système d'information
- Suivre les frais de transports journaliers
- Assurer la gestion des consommables
- Rédaction des lettres administratives, rapport, support
- Rédiger et suivre les contrats, avenants, ect ...
- Assurer la communication interne
- Participer au process recrutement
- Minimum bac + 2 en gestion de ressources humaines ou gestion
- Première expérience réussie dans un poste similaire (débutant s’abstenir)
- Plus de 25 ans
- Bonne connaissance des techniques d'entretien
- Maîtrise des outils informatiques (excel, word)
- Apte à travailler en équipe
- Français courant
- Forte personnalité