22/11/2022 |  ONG Médicale Pivot |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 06 Décembre 2022 | 

Pivot est une ONG collaborant avec le Ministère de la Santé Publique (MSANP) de Madagascar depuis 2014 pour renforcer le système de santé publique afin d’offrir des soins de qualité à la population du district d’Ifanadiana. Nous construisons, en partenariat avec le gouvernement malagasy un modèle de système de santé dont l'approche s’adapte et évolue en fonction de son impact sur la population. Notre approche est basée sur les actions suivantes à tous les niveaux du système de santé - communauté, centre de santé, hôpital de district : l’amélioration des soins cliniques, le renforcement de capacité du système, et l’innovation scientifique. Ce modèle est aligné avec les politiques du MSANP et a pour but de produire des résultats rapides, conséquents et durables pour la population en termes de santé et d’accès aux soins, dans la perspective d'établir la Couverture Santé Universelle.

Durée de travail : CDD 1 an renouvelable
Lieu de travail : District d’Ifanadiana
Prise de poste : janvier 2023

Descriptif du poste :
1.Superviser la gestion des entrepôts au niveau de l’organisation
2. Gérer toutes les opérations de gestion des stocks suivant les procédures en vigueur, les normes et conditionnements exigé de chaque stock (Flux d’entrée et de sortie des stocks, rotation des stocks, optimisation des espaces de stockage…)
3. Garantir la sécurité et le maintien stocks de l’organisation en bon état
4. Superviser son équipe en définissant les objectifs à éteindre de chaque équipe et en assurant son évaluation individuelle et périodique.
5. Assurer la mise en œuvre des stratégies spécifiques pour minimiser les stocks périmés
6. Garantir la qualité, la conformité, l'intégrité et la rationalisation des opérations de gestion des entrepôts
7. Faire un suivi qualitatif et quantitatif des marchandises réceptionnées et envoyées avec le magasinier
8. Collaborer pour une bonne mise en place de la gestion des espaces de stockage, et leur propreté

1. Avoir un diplôme BACC+3 en gestion/management/logistique ou autres domaines pertinents au poste
2. Avoir au moins trois (3) ans d’expériences professionnelles récentes dans un poste similaire ;
3. Bonne compétence en exploitation d’un logiciel de gestion des stocks
4. Bonne compétence en outils informatique bureautique MS Office 2013 à 2019, en outils de Google Workspace (Gmail, Google Meet, Google Agenda, Docs ….)
5. Avoir une forte proposition pour la bonne gestion et bon fonctionnement des entrepôts.
6. Bon sens d’organisation, d’initiative et de la réactivité
7. Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de priorisation et de contrôle
8. Être collaboratif, intègre, rigoureux et proactif
9. Capacité de travailler en français est requise et une bonne connaissance de l’anglais technique parlé et écrit
10. Adhérer à la vision, à la mission et aux valeurs de PIVOT

Pièces et documents à fournir :
1. Lettre de motivation adressée à Madame le Directeur National de Pivot.
2. CV détaillé comprenant une adresse email et un numéro de téléphone pour contact rapide ;
3. Copies scannée (copies simples, non certifiées) des diplômes et attestations ;
4. Copie scannée de la carte nationale d’identité ;
5. Copies scannées (copies simples, non certifiées) des certificats et/ou attestation de travail justifiant les emplois antérieurs.

Les personnes intéressées priées d’envoyer leur dossier de candidature composé des pièces ci-dessus citées, par email via le site en précisant sur l’objet
« Recrutement Chargé(e) de gestion des entrepôts », avant le 06 décembre 2022 à 00h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens

*********************************************** IMPORTANTS ***********************************************
Pivot offre des emplois stables, des traitements et des conditions de travail très intéressants, le tout dans un environnement épanouissant et propice au développement professionnel.

Les recrutements de Pivot sont 100% gratuits et les processus sont basés uniquement sur la qualification des candidats en rapport avec les profils recherchés. Aucune transaction monétaire, demande de faveur ou tentative de favoritisme de quelque nature que ce soit ne sera tolérée.