- Formation universitaire en GRH ou Droit Social ou Sciences Humaines
- Formation en Communication et Leadership
- Minimum de 03 années d’expériences professionnelles probantes à un poste similaire,
- Expériences en développement d’un SIRH, un atout.
- Excellent relationnel
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude à gérer les priorités
- Excellente résistance au stress et dynamisme
- Rigueur, méthode et organisation
- Aisance relationnelle
- Sens aigu de l’écoute
- Sens aigu de la confidentialité
- Proactivité
- Parfaite maîtrise de la législation malgache du travail (y compris le Code de Prévoyance Sociale)