Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail,
sociologie, psychologie ou sciences sociales. École de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en
ressources humaines) ;
3 ans d'expériences minimum dans le domaine RH
- Connaissances en droit social, paie ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Goût pour le contact et le travail d’équipe ;
- Sens de l’écoute, disponibilité, discrétion ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Capacité d’organisation et rigueur.